Zobrazeno 1 - 10
of 30
pro vyhledávání: '"Solanes Puchol Angel"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
In Safety and Health at Work December 2018 9(4):473-478
Autor:
Fernández-Castro, Jordi, Martínez-Zaragoza, Fermín, Rovira, Tatiana, Edo, Silvia, Solanes-Puchol, Ángel, Martín-del-Río, Beatriz, García-Sierra, Rosa, Benavides-Gil, Gemma, Doval, Eduardo
Publikováno v:
In International Journal of Nursing Studies October 2017 75:43-50
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
La incorporación en una empresa representa un evento importante para la vida laboral y además influye sobre aspectos clave como la satisfacción laboral y la intención de quedarse en la empresa. La acogida organizacional (onboarding) se define com
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::033a438b35e422ebd3deabb3516621c8
Los factores de riesgo psicosocial (FRP) son definidos como las condiciones percibidas por la persona en su relación con el medio organizacional, que pueden afectar a su bienestar y salud (Bravo, & Peiró, 1999). En los profesionales del taxi, exist
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4041e0510257fcc5de246ede7670c118
El Síndrome de Boreout (Rothlin & Werder, 2011) se refiere a un estado de aburrimiento crónico experimentado por el empleado que tiene consecuencias adversas tanto para el trabajador, depresión, ansiedad y estrés, como para la empresa que debe ge
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7f6b86e4f0affccb343b576681a5c428