Zobrazeno 1 - 10
of 29
pro vyhledávání: '"Solanes Puchol Angel"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
In Safety and Health at Work December 2018 9(4):473-478
Autor:
Fernández-Castro, Jordi, Martínez-Zaragoza, Fermín, Rovira, Tatiana, Edo, Silvia, Solanes-Puchol, Ángel, Martín-del-Río, Beatriz, García-Sierra, Rosa, Benavides-Gil, Gemma, Doval, Eduardo
Publikováno v:
In International Journal of Nursing Studies October 2017 75:43-50
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Martín del Río Beatriz, Solanes Puchol Angel, García Selva Adrián, Benavides Gil Gemma, Martínez Zaragoza Fermín Antonio
Publikováno v:
Solanes Puchol, Angel ; Martín del Río, Beatriz ; Martínez Zaragoza, Fermín Antonio ; Benavides Gil, Gemma ; García Selva, Adrián. Tensió laboral, síndrome d’esgotament professional (burn-out) i característiques sociodemogràfiques i laborals en treballadors de botigues de conveniència. En: Anuari de Psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia, 2018, Vol. 19, no. 1: 57-83
RODERIC. Repositorio Institucional de la Universitat de Valéncia
instname
RODERIC. Repositorio Institucional de la Universitat de Valéncia
instname
espanolLas tendencias de mercado actuales y las nuevas necesidades de los consumidores han situado a las tiendas de conveniencia como un formato comercial solido en nuestro pais. Las caracteristicas de estos establecimientos llevan a sus trabajadores
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ae1480193a4175e735c7b34fd78f6a05
http://hdl.handle.net/10550/69504
http://hdl.handle.net/10550/69504
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
La incorporación en una empresa representa un evento importante para la vida laboral y además influye sobre aspectos clave como la satisfacción laboral y la intención de quedarse en la empresa. La acogida organizacional (onboarding) se define com
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::033a438b35e422ebd3deabb3516621c8
Los factores de riesgo psicosocial (FRP) son definidos como las condiciones percibidas por la persona en su relación con el medio organizacional, que pueden afectar a su bienestar y salud (Bravo, & Peiró, 1999). En los profesionales del taxi, exist
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4041e0510257fcc5de246ede7670c118