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pro vyhledávání: '"Socialisation organisationnelle"'
Autor:
صونية براهمية
Publikováno v:
مجلة الآداب و العلوم الإجتماعية, Vol 15, Iss 27, Pp 193-207 (2018)
يعتبر موضوع الهوية التنظيمية أحد أهم الموضوعات التي يجري العمل عليها في سوسيولوجيا التنظيمات، فالتحولات الثقافية والاجتماعية تضغط اليو
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7c2e0b8bcd8c481e94ae5f60ffdedbf1
Étude du processus de socialisation organisationnelle des nouvelles recrues dans le secteur hôtelier
Autor:
EL BAKKOURI, Chaimae, ZERRAD, Jaouad
Publikováno v:
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 4 No. 3-2 (2023): Empirical Research; 329-348
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 4 No. 3-2 (2023): Recherches Empiriques; 329-348
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 4 No. 3-2 (2023): Recherches Empiriques; 329-348
In a context of shortage of certain profiles or qualifications, companies are faced with the challenge of integrating and retaining new recruits, and must imagine and implement new solutions in terms of organizational socialization. Hotel establishme
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=issn26588455::e5ddc6de9e9204a6f8b391ab352f516e
https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/1010
https://www.ijafame.org/index.php/ijafame/article/view/1010
Autor:
Aouedj Benamar, Nadia Amina KARI
Publikováno v:
مجلة البشائر الاقتصادية, Vol 7, Iss 1, Pp 1032-1045 (2021)
L’identité professionnelle et un déterminant et un guide de base du comportement humain dans les organisations. Néanmoins, à travers les représentations que portent les individus les uns des autres, on peut concrétiser, interpréter et prédi
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::39ce78e8c4bb235830c84a83587b6e41
https://www.asjp.cerist.dz/en/downArticle/196/7/1/148976
https://www.asjp.cerist.dz/en/downArticle/196/7/1/148976
Publikováno v:
Alterstice. 8:25-36
Le nombre d’enseignants immigrants formés à l’étranger (EIFÉ) ne cesse de croître dans les milieux scolaires québécois. Malgré leur expérience d’enseignement acquise dans leurs pays d’origine, ils font figure de débutants dans le no
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::45fd7c766727e5eecc8741a7d71ccf7d
https://doi.org/10.7202/1066950ar
https://doi.org/10.7202/1066950ar
Autor:
Houngue, Djidjoho
Publikováno v:
Gestion et management. Université Paris-Est, 2021. Français. ⟨NNT : 2021PESC0035⟩
Historically considered as a provider of missionaries for Africa, France has become a great demand for priests called fidei donum, i.e. missionaries sent by their diocese for a determined period of time to help a Church that is in a situation of shor
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ddd241425eecb85413d025ba470c4b69
https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-03468406
https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-03468406
Publikováno v:
Éducation et Socialisation, Vol 62 (2021)
Se référant principalement aux théories de la socialisation organisationnelle, cet article s’intéresse à un dispositif de formation professionnelle initiale duale d’apprenti-es assistant-es en soins et santé communautaire (ASSC). Il explore
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0f9f0be17411a492f9c0f1f0a3a4e7f4
http://journals.openedition.org/edso/17134
http://journals.openedition.org/edso/17134
Autor:
Kamning Kamwa, Pascaline
Publikováno v:
Gestion et management. Université Paul Valéry-Montpellier III; Université de Douala, 2020. Français. ⟨NNT : 2020MON30029⟩
Work in organizational socialization (OS) over the past five decades has focused more on theorganizational (Van Maanen and Schein, 1979), individual (Louis, 1980) and interactionist approach(Reichers, 1987). As for the relational approach, some resea
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______212::0f31f9f1e2d9114e0f3bbf9b31c78b88
https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-03149471/document
https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-03149471/document
Autor:
Kamning Kamwa, Pascaline
Publikováno v:
Gestion et management. Université Paul Valéry-Montpellier III; Université de Douala, 2020. Français. ⟨NNT : 2020MON30029⟩
Work in organizational socialization (OS) over the past five decades has focused more on theorganizational (Van Maanen and Schein, 1979), individual (Louis, 1980) and interactionist approach(Reichers, 1987). As for the relational approach, some resea
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::0f31f9f1e2d9114e0f3bbf9b31c78b88
https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-03149471/document
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Autor:
ELLIOUA, Hanane, EL AMILI, Omar
Cette communication a pour objectif d’éclaircir le rôle des tactiques individuelles sur la socialisation organisationnelle. L’utilisation de sept tactiques individuelles d’intégration a été étudiée sur un échantillon de 322 personnes tr
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d4719bcf810082963889ca147f0d4597
Autor:
Coppe, Thibault, Raemdonck, Isabel, März, Virginie, Parmentier, Michaël, Brouhier, Quentin, Colognesi, Stéphane, Crifpe
Les questions relatives à l’insertion professionnelle des enseignants novices font l’objet de nombreuses études et restent une préoccupation majeure des chercheurs en éducation (Martineau et Mukamurera, 2012). Nombre de ces travaux s’intér
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1493::99b3462cf2aeb242afb08e5ad70ad8c4
https://hdl.handle.net/2078.1/225317
https://hdl.handle.net/2078.1/225317