Zobrazeno 1 - 10
of 64
pro vyhledávání: '"Skill Content"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Labour Economics, 78:102186. Elsevier
This paper explores whether firms recruit workers with different personality traits for different tasks. We conduct a discrete choice experiment among recruiters of 634 firms in Germany, asking recruiters to choose between job applicants who differ i
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5847a46b8757f679652a6db1eb1893bd
https://cris.maastrichtuniversity.nl/en/publications/3367ce75-3eac-448f-956a-ac8f138de8f6
https://cris.maastrichtuniversity.nl/en/publications/3367ce75-3eac-448f-956a-ac8f138de8f6
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Forshaw, Rachel Joy
The three chapters of this PhD thesis look at how heterogeneity and business cycles interact. The first chapter features heterogeneity in the form of multidimentional tasks in occupations, and the composition of job-to-job movers over the business cy
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b02088696d62dccac0cdeb0e78b88363