Zobrazeno 1 - 10
of 33
pro vyhledávání: '"Sinan Yalçin"'
Autor:
Yeşim BUYRUK AKIL, Sinan YALÇIN
Publikováno v:
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 9:682-701
Bu çalışmada öğretmenlerin algılarına göre örgütsel ikiyüzlülük, örgütsel vatandaşlık ve motivasyon arasındaki ilişki incelenmiştir. Araştırma nicel araştırma yönteminde ilişkisel tarama modelinde tasarlanmıştır. Araştı
Publikováno v:
Social Sciences Studies Journal. 100:2465-2479
Publikováno v:
Social Sciences Studies Journal. 102:2886-2899
Autor:
Sinan Yalçin, Emrah Sayği
Publikováno v:
Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 5:402-426
Çalışmanın amacı; öğretmenlerin psikolojik dayanıklılık, örgütsel muhalefet ve örgütsel sessizlik algıları arasındaki ilişki ve bu ilişkinin bazı değişkenlere göre değişip değişmediğinin ortaya konmasıdır. Araştırma il
Autor:
Hakan Ibili, Sinan Yalçin
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 23:462-487
Pandemi döneminde tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de yüz yüze eğitim-öğretim aksamış, bu sebeple gelişen teknolojiler hayatımızın her alanında olduğu gibi eğitim alanında da büyük önem kazanmıştır. Bundan dolayı başar
Publikováno v:
International Journal of Research in Education and Science. 7:525-544
In this research, which aims to investigate the organizational commitment and psychological well-being of academicians, the quantitative research method was employed. The research was designed in the relational screening model. The sample of the rese
Publikováno v:
Turkish Studies-Educational Sciences. 16:1671-1690
Publikováno v:
Turkish Studies-Educational Sciences. 16:1517-1546
Publikováno v:
e-Kafkas Eğitim Araştırmaları Dergisi. 7:390-400
Bu çalışma, Kamu Personeli Seçme Sınavı’nın (KPSS) içeriği ile eğitim fakültelerinde verilen derslerin içeriklerinin örtüşme durumları ve verimliliklerinin Fen Bilgisi Öğretmen adaylarının görüşleri doğrultusunda incelenerek
Autor:
Sinan Yalçin, Mehmet Özbaş
Publikováno v:
European Journal of Education Studies. 8
This research, which aimed to investigate the relationship between organizational justice, perceived organizational support and organizational cynicism perceptions of academicians, was designed with the correlational survey model in the quantitative