Zobrazeno 1 - 10
of 19
pro vyhledávání: '"Sigri, Unsal"'
Autor:
Stefanidis, Abraham, Banai, Moshe, Newburry, William, Fainshmidt, Stav, Richter, Ulf Henning, Schinzel, Ursula, Kong, Yin, Erkus, Ahmet, Shakirova, Svetlana, Ozbek, Mehmet Ferhat, Goelzner, Herbert, Shetach, Ana, Sigri, Unsal
Publikováno v:
In Journal of Business Research November 2023 168
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Dagli, Barbaros, Sigri, Unsal
Publikováno v:
Volume: 1, Issue: 2 87-102
Research Journal of Business and Management
Research Journal of Business and Management
Bu çalışmanın amacı, liderlerin çatışma yönetiminde arabuluculuğu etkin bir yöntem olarak kullanıp-kullanamayacaklarını ortaya koymaktır. Araştırmada liderler, okullarda görev yapan müdür ve müdür yardımcıları, takipçiler is
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::fe8a109077addf15e50ef700a549df1f
https://dergipark.org.tr/tr/pub/rjbm/issue/32459/360951
https://dergipark.org.tr/tr/pub/rjbm/issue/32459/360951
Autor:
TOPCU, Mustafa Kemal, SIGRI, Unsal
Publikováno v:
Journal of Defense Resources Management; Oct2018, Vol. 9 Issue 2, p64-74, 11p
Publikováno v:
International Journal of Business and Management Studies, Vol 2, Iss 1 (2010)
Volume: 2, Issue: 1 47-54
International Journal of Business and Management Studies
Volume: 2, Issue: 1 47-54
International Journal of Business and Management Studies
Emotions of the employees of especially the sectors like banking, tourism, and health care, in which the interaction with the customers is at utmost importance, are expected by the businesses to be properly managed. While the display of emotions by t
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.