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Publikováno v:
REAd, Vol 28, Iss 2, Pp 433-454 (2022)
RESUMO Os processos de mudança organizacional estão se tornando cada vez mais comuns sob a óptica de estratégias, reestruturações ou tecnologias, sem levar em conta a mudança de relações que envolve o indivíduo com a organização, com a so
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/06ebf31eec3a419d8b2af9db40ab8b58
Autor:
Cecilia Aquino Barbosa, Denize da Silva Nogueira, Luciana Bicalho Cavanellas, Marcello Santos Rezende, Marta Lana Montenegro
Em março de 2020 foi declarada no Brasil uma situação de emergência sanitária devido à pandemia da covid-19. Isso trouxe grandes mudanças para o cotidiano de trabalho, tornando-se necessária a adoção de escalas presenciais associadas ao tra
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cc47b0b3f72e5ed7df11cf5a71f5b458
http://journals.openedition.org/laboreal/19768
http://journals.openedition.org/laboreal/19768
Publikováno v:
REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre), Volume: 28, Issue: 2, Pages: 433-454, Published: 12 SEP 2022
REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre) v.28 n.2 2022
REAd (Porto Alegre. Online)
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
Electronic Review of Administration; Vol. 28 No. 2 (2022): MAIO / AGOSTO; 433-454
Revista Electrónica de Administración; Vol. 28 Núm. 2 (2022): MAIO / AGOSTO; 433-454
Revista Eletrônica de Administração; v. 28 n. 2 (2022): MAIO / AGOSTO; 433-454
REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre) v.28 n.2 2022
REAd (Porto Alegre. Online)
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
Electronic Review of Administration; Vol. 28 No. 2 (2022): MAIO / AGOSTO; 433-454
Revista Electrónica de Administración; Vol. 28 Núm. 2 (2022): MAIO / AGOSTO; 433-454
Revista Eletrônica de Administração; v. 28 n. 2 (2022): MAIO / AGOSTO; 433-454
RESUMO Os processos de mudança organizacional estão se tornando cada vez mais comuns sob a óptica de estratégias, reestruturações ou tecnologias, sem levar em conta a mudança de relações que envolve o indivíduo com a organização, com a so
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::9bd0e652051062623030c2010b507072
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-23112022000200433&lng=en&tlng=en
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Publikováno v:
GeSec, Vol 5, Iss 2, Pp 49-71 (2014)
A profissão de secretariado executivo, reconhecida pela lei 7.377, de 30/09/1985, ainda encontra desafios quanto à sua lotação nas estruturas organizacionais, sejam elas públicas ou privadas. Com isso, o objetivo do presente estudo é verificar
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https://doaj.org/article/2bba2a881ce24e2d9f04752df7044a06
Publikováno v:
RDBCI: Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação, Vol 11, Iss 2, Pp 123-135 (2013)
As instituições do Serviço Público, assim como seus servidores, são fundamentais para o desenvolvimento de uma nação. Desta forma, a Gestão do Conhecimento desempenha papel chave para a gestão eficaz do principal recurso dessas instituiçõe
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/39c2bb34f5b9460c98beecac99d8f038
Publikováno v:
Acervo, Vol 29, Iss 1 (2016)
A Lei de Acesso à Informação (LAI) é vista como uma oportunidade para o fortalecimento do estado democrático de direito. Faz-se necessário perguntar sobre as estruturas administrativas e de pessoal para promover a gestão arquivística necessá
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https://doaj.org/article/f9bf129263a440a8a9c823f2b5941b02
Publikováno v:
RDBCI: Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação, Vol 11, Iss 2 (2013)
As instituições do Serviço Público, assim como seus servidores, são fundamentais para o desenvolvimento de uma nação. Desta forma, a Gestão do Conhecimento desempenha papel chave para a gestão eficaz do principal recurso dessas instituiçõe
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https://doaj.org/article/1b3bbb6b3e1643b394d5f514e5bd77e0
Autor:
Gomes, Mara Beatriz Nunes
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFPEL
Universidade Federal de Pelotas (UFPEL)
instacron:UFPEL
Universidade Federal de Pelotas (UFPEL)
instacron:UFPEL
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::b62af7b9b9ac004174335ef672ef9088
http://guaiaca.ufpel.edu.br:8080/handle/prefix/5406
http://guaiaca.ufpel.edu.br:8080/handle/prefix/5406
Autor:
Guilherme, Mayara Marques
Publikováno v:
Repositório Institucional da FURG (RI FURG)
Universidade Federal do Rio Grande (FURG)
instacron:FURG
Universidade Federal do Rio Grande (FURG)
instacron:FURG
As organizações públicas, por determinação legal, necessitam avaliar o desempenho de seus servidores visando medir, regularmente, a maneira como o trabalho é desenvolvido. Avaliar o desempenho de pessoal não é uma tarefa fácil nem para o ges
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::0b33ab61e5bfdb8a96e10f0b89fcca14
http://repositorio.furg.br/handle/1/9450
http://repositorio.furg.br/handle/1/9450
Autor:
Souza Júnior, Renato César de
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFU
Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
instacron:UFU
Universidade Federal de Uberlândia (UFU)
instacron:UFU
O século XXI, denominado Era do Conhecimento é marcado pela aceleração da globalização e alterações nas relações cuja valorização se desloca para ativos intangíveis. Essas transformações colocaram em destaque a relevância do capital i
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::452c74e0c3ae394b6b33c1ffd443df67
https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/22096
https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/22096