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Autor:
Raoni de Lucena Souza
Publikováno v:
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, Vol 48 (2023)
Resumo Objetivo: analisar a introdução do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na Universidade Federal Fluminense (UFF). Métodos: o PGD começou a ser implementado na UFF a partir de maio de 2022, este ensaio apresenta as mudanças estabelecidas
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7ab82cc8db5049ababe9ce6dad61d4a7
Autor:
Gonçalves Dias Agra Almeida, Carliana Porfíria1 carliana.agra@gmail.com, Ferreira Batista, Fabiano1 fabianoferreirabatista@yahoo.com.br
Publikováno v:
Brazilian Journal of Scientific Administration / Revista Brasileira de Administração Científica. Jan-Mar2022, Vol. 13 Issue 1, p257-269. 13p.
Autor:
Fabiana Pereira dos Santos
Publikováno v:
Informação em Pauta, Vol 6, Iss especial, Pp 91-107 (2021)
O mundo do trabalho tem passado por modificações, os profissionais se veem com necessidades constantes de formação continuada. Para melhora a prestação de serviços e valorizar os profissionais, o Estado incentiva e até formula instrumentos pa
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https://doaj.org/article/6669dbb896604d2f9253fe8cb7b86af6
Autor:
Portulhak, Henrique1,2 henrique.portulhak@ufpr.br, Barilli, Renan Felipe3,4 renan.barilli@hotmail.com
Publikováno v:
RACE- Revista de Administraçâo, Contabilidade e Economia. mai-ago2016, Vol. 15 Issue 2, p685-703. 19p.
Autor:
PENA VIEIRA, GUSTAVO FREITAS1 gfpvieira@gmail.com, REZENDE DE BARROS, IGOR1 igorbarros@yahoo.com, MAGNO MARCHIORI, DANILO2 dmarchiori.ufes@gmail.com
Publikováno v:
Revista Gestão Organizacional (RGO). 2019, Vol. 14 Issue 1, p3-16. 14p.
Autor:
CATAFESTA, K. C.1 kelly.catafesta@ifro.edu.br
Publikováno v:
HOLOS. 2017, Vol. 33 Issue 1, p386-396. 11p.
Autor:
Kelly Cristiane Catafesta
Publikováno v:
Holos, Vol 1, Iss 0, Pp 386-396 (2017)
O objetivo do presente ensaio é contextualizar a ética no serviço público federal por meio do código de ética dos servidores públicos federais. Para o alcance do objetivo proposto utilizou-se como metodologia a pesquisa bibliográfica de autor
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https://doaj.org/article/1c2f8cd13f7247afbfa593c31485dc2e
Publikováno v:
Holos, Vol 1, Iss 0, Pp 374-385 (2017)
O presente artigo consiste em uma análise crítica à Lei 12.990/2014, que institui a política de cotas para negros nos concursos públicos da Administração Pública Federal. Nesse contexto, é estudada a Lei 12.228/2010, denominado de Estatuto d
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https://doaj.org/article/df512e510620488f8c5c0697b3e957bf
Publikováno v:
Revista Visão: Gestão Organizacional. :79-91
Este estudo tem como objetivo caracterizar o assédio moral no ambiente de trabalho público federal. Para tanto, buscou-se a legislação que regulamenta o fenômeno no serviço público federal e procedeu-se a análise de jurisprudências do Tribun
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2522fe8d355d269c967fe9ec168e6237
https://doi.org/10.33362/visao.v11i1.2479
https://doi.org/10.33362/visao.v11i1.2479
Autor:
OLIVEIRA, E. A. R.1 eduardoricarte@hotmail.com, TARGINO, M. F. S.1 fernandatargino@gmail.com
Publikováno v:
HOLOS. 2017, Vol. 33 Issue 1, p374-385. 12p.