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In this work, we tested the Triplet Extraction (TE) capabilities of a variety of Large Language Models (LLMs) of different sizes in the Zero- and Few-Shots settings. In detail, we proposed a pipeline that dynamically gathers contextual information fr
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http://arxiv.org/abs/2312.01954
Publikováno v:
Biomédica: revista del Instituto Nacional de Salud, Vol 44, Iss 4, Pp 564-574 (2024)
Introduction. Pintomyia (Pifanomyia) longiflocosa is an endemic species from Colombia, found between the central and eastern Andes, and reported as one of the primary vectors of cutaneous leishmaniasis in coffee-growing zones of the country. This spe
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https://doaj.org/article/bc26ebc4e398462c9609817331938ea9
Autor:
Sergio Méndez-Cardona, Mario I. Ortiz, María Cristina Carrasquilla, Patricia Fuya, Felipe Guhl, Camila González
Publikováno v:
Parasites & Vectors, Vol 15, Iss 1, Pp 1-10 (2022)
Abstract Background Chagas disease is considered to be endemic in up to 40% of the territory of Colombia, and to date 27 triatomine species have been reported the country. The purpose of this study was to update the geographical distribution of triat
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https://doaj.org/article/e090c0c7778c418eb88bc4f6f5b4c1e2
Autor:
Sergio Méndez-Bonet, Pedro José González-Cañizares, Reynerio Reyes-Rouseaux, Juan Francisco Ramírez-Pedroso
Publikováno v:
Pastos y Forrajes, Vol 45, Pp 1-8 (2022)
Objective: To evaluate the effect of simple and combined biofertilization of Azospirillum brasilense and Rhizoglomus irregulare on the nutritional status and biomass yield of Tithonia diversifolia (Hemsl.). Materials and Methods: In a field expe
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https://doaj.org/article/4497eeff3dd245e1a259de18b7b21668
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 24, Iss 2, Pp 9-23 (2018)
En los estudios de gestión suele aislarse a los fenómenos y trabajarlos de una manera estática o semi-estática sin considerar la característica dinámica de la organización y su medio ambiente, este es el caso de la evaluación del clima organi
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https://doaj.org/article/c391b4950d994969a849fef9a790f148
Publikováno v:
Revista Internacional de Organizaciones, Iss 22 (2019)
Resumen Las primeras reflexiones que se desprenden en torno a la empresa social es tratar de conocer e indagar las especificidades que la hacen única a comparación de la “empresa”; por lo que, el presente escrito busca delimitar la naturaleza
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https://doaj.org/article/b41f405f98bd45048d24e87468f57345
Publikováno v:
Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales, Vol 18, Iss 1, Pp 17-38 (2016)
La presente investigación corresponde a un análisis de 771 empresas de la región centro de México, en la cual se revisa la posible vinculación entre los cuadrantes del Modelo de Valores en Competencia (MVC) de Cameron y Quinn (2006), y los estil
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https://doaj.org/article/8faf93708ee348e9a5be2cf6f985084c
Publikováno v:
Cooperativismo & Desarrollo. 30:1-22
El emprendimiento social permite que diferentes actores interactúen en acciones conjuntas las cuales permitan mejorar las condiciones de vida de la sociedad; en esta interacción surgen procesos reflexivos guiados por el diálogo; es así como el pr
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1f5293cc70ee39af05fa0a31ec1bf0de
https://doi.org/10.16925/2382-4220.2022.01.04
https://doi.org/10.16925/2382-4220.2022.01.04
Autor:
María Cristina Carrasquilla, Mario Iván Ortiz, Daniela Amórtegui-Hernández, Sebastián García-Restrepo, Cielo León, Sergio Méndez-Cardona, Camila González
Publikováno v:
Brazilian Journal of Microbiology.
The ecology of vector-borne diseases (VBDs) is an important system of great complexity, which involves the knowledge about the pathogens and animal species entailed in maintaining transmission cycles in a given locality, including those that act as v
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2a03caa212eec0200ff883b6bbeba825
https://doi.org/10.1007/s42770-023-00903-9
https://doi.org/10.1007/s42770-023-00903-9
Publikováno v:
Ciencias Administrativas Teoría y Praxis, Vol 9, Iss 2 (2018)
Resumen El presente estudio estableció como objetivo entender la relación entre el clima laboral y la cultura organizacional en el contexto laboral mexicano y de acuerdo al Modelo de Valores en Competencia (MVC). La investigación tomó como pu
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https://doaj.org/article/de843d6970434559bd450302b69b3ee3