Výsledky vyhledávání - "Sendow, Greis M."

PENGARUH KESELAMATAN,KESEHATAN,DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SALAIM IVOMAS PRATAMA TBK (BIMOLI) BITUNG PADA ERA NEW NORMAL

Autor: Samad, Sandi, Sendow, Greis M., Uhing, Yantje

Publikováno v: Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 10, No 1 (2022): JE. Vol 10 No 1 (2022); 745-753

Salah satu proses manajemen SDM yang sangat penting dalam mengembangkan dan meningkatkan kinerja karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan adalah melalui program keselamatan kerja,kesehatan kerja dan juga melihat tingkat kepuasan kerja terhadap kin

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::3d2b420b0f7b4a0a4b9c2ff21a04b2dc
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/38322

Zobrazit plný text záznamu

ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN, DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS SAM RATULANGI MANADO

Autor: Sutrisno, Natan Ch., Tewal, Bernhard, Sendow, Greis M.

Publikováno v: Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 10, No 1 (2022): JE. Vol 10 No 1 (2022); 627-637

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh aktualisasi diri, penghargaan, dan kebutuhan sosial terhadap prestasi kerja dosen Fakultas Pertanian Universitas Sam Ratulangi Manado. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendeka

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::7c6579c991be2995cd2e8b703a5f0400
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/38273

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH BEBAN KERJA, ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KETERLIBATAN KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN BITUNG

Autor: Lahindo, Reynaldo Ch., Sendow, Greis M., Uhing, Yantje

Publikováno v: Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 9, No 4 (2021): JE. Vol 9 No 4 (2021); 1218-1228

Penelitian Ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Beban Kerja, Organization Citizenship Behavior dan Keterlibatan Kerja Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Bitung. Pendekatan pada penelitian ini bersifat k

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::646b74c54dead5f7637bf5a559ca0ccf
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/37307

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH PENDIDIKAN, PROFESIONALISME DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TENAGA AHLI DAYA PADA MASA PANDEMI DI PT. PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN KAWANGKOAN

Autor: Pongoh, Mutiara, Tewal, Bernhard, Sendow, Greis M

Publikováno v: Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 9, No 4 (2021): JE. Vol 9 No 4 (2021); 284-293

Sumber daya manusia merupakan unsur yang paling penting dalam suatu organisasi, karena manusia merupakan suatu penggerak dan pengelola sistem jalannya suatu organisasi dalam mencapai tujuan dan mewujudkan sasaran yang telah ditetapkan. Untuk itu dala

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::901808b780a5169390acda30df0f9d8e
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/36224

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH HUMAN RELATION, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PARIS SUPERSTORE KOTAMOBAGU

Autor: Sundayo, Kevin A., Sendow, Greis M., Lumintang, Genita G.

Publikováno v: Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 9, No 3 (2021): JE. Vol 9 No 3 (2021); 1008-1017

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh human relation, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Paris Superstore Kotamo

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::76dedc62fcfbb1fba48122f1a76849b0
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/35212

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO, FIRM SIZE, DAN RETURN ON ASSETS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR OTOMOTIF DAN KOMPONEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) (PERIODE 2015-2019)

Autor: Rantung, Priccilya R. L., Sendow, Greis M., Roring, Ferdy

Publikováno v: Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 9, No 3 (2021): JE. Vol 9 No 3 (2021); 1267-1276

Nilai perusahaan merupakan nilai yang dibutuhkan investor dalam tingkat keberhasilan perusahaan untuk mengambil investasi yang tercermin dari harga saham. Semakin tinggi nilai perusahaan akan menunjukkan kemakmuran bagi investor maupun perusahaan itu

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::89dd5c409c31b65fa4e270296f200b61
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/35511

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEHUTANAN DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA

Autor: Mamarodia, Imanuel, Trang2, Irvan, Sendow, Greis M.

Publikováno v: Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 9, No 3 (2021): JE. Vol 9 No 3 (2021); 1118-1127

Sumber Daya Manusia merupakan faktor sentral dalam suatu organisasi. Apapun bentuk dan tujuan organisasi tersebut, suatu organisasi didirikan untuk kepentingan bersama, dan dalam pelaksanaannya dikelola dan diurus oleh manusia. Tenaga kerja atau pega

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::d48127044cecff85d21540e48410f105
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/35319

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UP3 MANADO

Autor: Tjiabrata, William, Lengkong, Victor P. K., Sendow, Greis M.

Publikováno v: Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 9, No 2 (2021): JE VOL 9 NO 2 (2021)

Keterikatan karyawan merupakan keterlibatan individu dengan kepuasan dan antisuasme untuk pekerjaan yang dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat. Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kualitas Kehidupan Kerja dan Kebahagiaan di Tempat Kerja Terhad

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::ae3f19eb3ac331752aff4b5c589bdafe
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/33518

Zobrazit plný text záznamu

ANALISIS PENDIDIKAN, ETOS KERJA DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI POLDA SULUT

Autor: Sampow, Angelina M., Sendow, Greis M., Samadi, Reitty L.

Publikováno v: Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 9, No 1 (2021): JE VOL 9 NO 1 (2021)

Prestasi kerja merupakan salah satu hal penting yang perlu diperhatikan oleh setiap pegawai dan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Pendidikan, Etos Kerja dan Work-Family Conflict terhadap Prestasi Kerja pada Polda Su

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::e07f15e97ba266ef902fce18265dd6fa
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/32947

Zobrazit plný text záznamu

PENGARUH INSENTIF FINANSIAL, INSENTIF NON FINANSIAL, DAN JOB INVOLVEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANWIL V MANADO

Autor: Sumasa, Livilia Marselina, Kojo, Christoffel, Sendow, Greis M.

Publikováno v: Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi; Vol 9, No 1 (2021): JE VOL 9 NO 1 (2021)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, dan Job Involvement terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sen

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=ejournunsrat::fc20e9764524389b5716f85e999692b2
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/32686

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání