Zobrazeno 1 - 5
of 5
pro vyhledávání: '"Selver Yildiz Bağdoğan"'
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 16, Iss 1, Pp 53-81 (2014)
ÖZ: Taraflar açısından kararların bağlayıcılığının olmadığı arabuluculuk mekanizması, toplu iş uyuşmazlıklarındaki barışçı yollardan biridir. Tarihsel süreç içinde Türkiye’de, uzlaştırma mekanizmasına yer verilmiş ol
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/824a4db3a5974c0baf22a3e12edcc206
Publikováno v:
Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 14:163-184
Amaç: 2020 yılının başlarından itibaren neredeyse tüm dünya ülkelerini etkileyen COVID-19 Pandemisi, çalışma hayatını da etkilemiş ve bazı değişikliklerin yaşanmasına yol açmıştır. Özellikle karantina uygulamaları çerçeves
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1b70eec81c6640dad99b5a18d0ccc498
https://doi.org/10.54558/jiss.1241552
https://doi.org/10.54558/jiss.1241552
Publikováno v:
Journal of Economy Culture and Society, Iss 61, Pp 189-205 (2020)
Both stress and burnout among employees are serious workplace problems. Work stress and burnout also affect employees' feelings towards work and their well-being. Employees' positive feelings towards work determine their attitude towards general life
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7c7aeb11d866f1788f1cd3ec8abc4734
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jecs/issue/55581/732421?publisher=istanbul
https://dergipark.org.tr/tr/pub/jecs/issue/55581/732421?publisher=istanbul
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 1 33-66
SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi
SGD-Sosyal Güvenlik Dergisi
Toplu iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk süreci, aşağı yukarı tüm endüstri ilişkileri sistemlerinde uzun zamandır mevcut olan ancak farklı nedenlerden dolayı nadir kullanılan bir mekanizmadır. Bu mekanizma, özellikle 2000’lerden it
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9ce01109044ce93257b266d7bc4f166e
https://doi.org/10.32331/sgd.421051
https://doi.org/10.32331/sgd.421051
Publikováno v:
Journal of Economy Culture and Society, Iss 61, Pp 189-205 (2020)
Çalışanlar arasında stres ve tükenmişlik kavramları önemli işyeri sorunları arasında yer alır. Yaşanan iş stresi ve tükenmişlik, çalışanların işe karşı duygularını dolayısıyla iyilik hallerini de etkiler. Çalışanların i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/85541a236df34687ae9678d1a1ff0561