Zobrazeno 1 - 10
of 42
pro vyhledávání: '"Self rostering"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Jarno Turunen, Kati Karhula, Annina Ropponen, Aki Koskinen, Rahman Shiri, Mikael Sallinen, Jenni Ervasti, Jaakko Pehkonen, Mikko Härmä
Publikováno v:
International Journal of Environmental Research and Public Health; Volume 19; Issue 22; Pages: 14654
Participatory shift scheduling for irregular working hours can influence shift schedules and sickness absence. We investigated the effects of using participatory shift scheduling and shift schedule evaluation tools on working hour characteristics and
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1aca80fed33da1a9295401f7d8b633b7
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/36429372
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/36429372
Publikováno v:
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, Vol 38, Iss 4, Pp 291-297 (2012)
Working hours play a crucial role in the life, health, and well-being of workers. Concerning irregular working hours, the recent Fifth European Working Conditions Survey (1) shows that night work is carried out by 19% and shift work by 17% of all wor
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5c2d40a79f0c4f379a7decb4e176d7dd
Publikováno v:
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, Vol 38, Iss 4, Pp 327-336 (2012)
OBJECTIVES: The main objective of the present study was to investigate relative personal fit as the association between rated needs and preferences for work hours, on the one hand, and actual work hours, on the other hand, in three groups (hospital,
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/24e301c9eff84a909e3d35c9a56a9fed
Autor:
Anne Helene Garde, Karen Albertsen, Kirsten Nabe-Nielsen, Isabella G Carneiro, Jørgen Skotte, Sofie Mandrup Hansen, Henrik Lund, Helge Hvid, Åse Marie Hansen
Publikováno v:
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, Vol 38, Iss 4, Pp 314-326 (2012)
OBJECTIVES: The aim of this study was to (i) investigate the consequences of self-rostering for working hours, recovery, and health, and (ii) elucidate the mechanisms through which recovery and health are affected. METHODS: Twenty eight workplaces we
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5db2d745486d4fd6b7e68df4c316c54e
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Sampsa Puttonen, Mika Kivimäki, Anneli Ojajärvi, Tarja Hakola, Jarno Turunen, Mikko Härmä, Annina Ropponen, Kati Karhula
Background: Studies in the health care sector indicate that good work time control is associated with better perceived wellbeing but also with non-ergonomic work schedules, such as compressed work schedules. Participatory working time scheduling is a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d4376df48d4d4debf17d952157f0098a
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202011206708
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202011206708
Autor:
Sampsa Puttonen, Annina Ropponen, Jarno Turunen, Kati Karhula, Jaakko Pehkonen, Mikko Härmä, Kari Hämäläinen, Tarja Hakola, Aki Koskinen
Publikováno v:
International journal of nursing studies. 112
Background Participatory working time scheduling is a collaborative approach to scheduling shift work. As a potential way of improving work time control, it may provide a means to reducing sickness absence in shift work. So far, experimental and quas
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::26e2a78d8d5d221f31a4c256ef2d25b2
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32736788
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32736788
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.