Zobrazeno 1 - 10
of 110
pro vyhledávání: '"Selezneva, Elena"'
Autor:
Selezneva, Elena V.1 evselezneva@hse.ru, Sinyavskaya, Oksana V.1 osinyavskaya@hse.ru
Publikováno v:
Population & Economics / Renkou yu Jingji. 2024, Vol. 8 Issue 1, p52-76. 25p.
Autor:
Selezneva, Elena1 (AUTHOR), Makarova, Irina1 (AUTHOR) makarova@crys.ras.ru, Gainutdinov, Radmir1 (AUTHOR), Tolstikhina, Alla1 (AUTHOR), Malyshkina, Inna2 (AUTHOR), Somov, Nikolai3 (AUTHOR), Chuprunov, Evgeniy3 (AUTHOR)
Publikováno v:
Acta Crystallographica Section B: Structural Science, Crystal Engineering & Materials. Feb2023, Vol. 79 Issue 1, p46-54. 9p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Population & Economics; 2024, Vol. 8 Issue 1, p52-76, 25p
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Crystals (2073-4352); Sep2023, Vol. 13 Issue 9, p1401, 15p
Autor:
Makarova, Irina1 (AUTHOR) makarova@crys.ras.ru, Selezneva, Elena1 (AUTHOR), Canadillas-Delgado, Laura2 (AUTHOR), Mossou, Estelle2,3 (AUTHOR), Vasiliev, Aleksander1,4,5 (AUTHOR), Komornikov, Vladimir1 (AUTHOR), Devishvili, Anton2,6 (AUTHOR)
Publikováno v:
Acta Crystallographica Section B: Structural Science, Crystal Engineering & Materials. Apr2021, Vol. 77 Issue 2, p266-274. 9p.
This research work is devoted to the problem of identifying biographical factors and predictors of the development of managerial potential and managerial readiness.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d90afd36be9fe620b1e9cd266d6a22f4
Autor:
Chirkovskaya, Elena, Sinyagin, Yury, Sinyagina, Natalia, Selezneva, Elena, Trifonova, Julieta
The main result of this research work is the creation of a personality-oriented model of working with talents in the public administration system, which today meets the modern requirements for the development of national human capital.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::88fc8a838ad1d49285e4abf22419104e