Výsledky vyhledávání - "Selecció de personal"

Autor: Ramos Lobo, Raúl

L'any 2008 es va assolir el nombre màxim de naixements de les darreres dècades a Catalunya: uns 89.000. Aquesta cohort arribarà aviat als 16 anys, l'edat legal mínima per a la incorporació al mercat laboral, i quantitativament es tracta d'una co

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______963::b53a484ef94c4df5b3939e59dddf4f92
http://hdl.handle.net/2445/200512

Zobrazit plný text záznamu

Crònica Legislativa de Catalunya. Segon semestre de 2021. Un període caracteritzat per la incipient activitat normativa associada a l'inici de la nova legislatura i per les invectives judicials contra el model lingüístic educatiu

Autor: Ridao, Joan, 1967

Publikováno v: Dipòsit Digital de la UB
Universidad de Barcelona

Com és costum, aquesta crònica legislativa recull les normes de tot rang que es relacionen amb els usos, els drets i el règim jurídic del català i l'aranès durant el període de referència, així com els pronunciaments més rellevants de la ju

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ce3c1a274b0bb1737c467ea425affe1c
http://hdl.handle.net/2445/187247

Zobrazit plný text záznamu

High hiring rate of nurses in Catalonia and the rest of Spain hides precarious employment from 2010 to 2019: a quantitative study

Autor: Anna Ramon, Paola Galbany-Estragués, Mireia Subirana, Pere Millán-Martínez, Joan-Carles Casas-Baroy

Aim: This study aims to describe the hiring of nurses in Catalonia and the rest of Spain over 10 years. Background Precarious employment (PE) has negative consequences for nurses' quality of life and work performance. Methods Quantitative study using

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ce2720748204cafb32aab52ed0ffd106
http://hdl.handle.net/2445/194488

Zobrazit plný text záznamu

Lenience breeds strictness: The generosity-erosion effect in hiring decisions

Autor: Miquel Serra-Burriel, Tania Fernandez-Navia, Jordi Teixidó, Marc-Lluís Vives

Publikováno v: Dipòsit Digital de la UB
Universidad de Barcelona
Science Advances

Hiring decisions are affected by the leniency with which evaluators assessed previous candidates.
In recruitment processes, candidates are often judged one after another. This sequential procedure affects the outcome of the process. Here, we int

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9163429bf4a48c47f9ed80a9febac6a2
https://doi.org/10.1126/sciadv.abe2045

Zobrazit plný text záznamu

La discriminació per motius racials en els processos de selecció de personal a Espanya. La 'racialització' com a factor discriminatori

Autor: Ishanda Moles, Pol

Publikováno v: O2, repositorio institucional de la UOC
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

La racialització de determinats col·lectius a Espanya en funció dels seus orígens, ètnia o cultura, comporta un greu impediment a l'hora d'accedir al mercat laboral. L'existència de prejudicis arrelats a la societat, facilita la proliferació d

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::08fcdcfb8549858012da07c6feb8af1a

Zobrazit plný text záznamu

Legitimacy, communication and leadership in the Turnaround game

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______272::0688e59529e1212cefc56ea2a4a914cf
https://hdl.handle.net/2072/424273

Zobrazit plný text záznamu

Legitimacy, communication and leadership in the Turnaround game

Autor: Brandts, Jordi, Cooper, David J., Weber, Roberto A., Universitat Autònoma de Barcelona. Unitat de Fonaments de l'Anàlisi Econòmica, Institut d'Anàlisi Econòmica

Publikováno v: Recercat: Dipósit de la Recerca de Catalunya
Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)
Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Universitat Autònoma de Barcelona
Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
instname

We study the effectiveness of leaders for inducing coordinated organizational change to a more efficient equilibrium, i.e., a turnaround. We compare communication from leaders to incentive increases and also compare the effectiveness of randomly sele

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e59e7dfcf0baecd9f0a256a3d4f51dd3
http://hdl.handle.net/2072/424273

Zobrazit plný text záznamu

Transparència i protecció de dades en els processos de selecció i provisió dels Recursos Humans de l’Administració Local. Guia de gestió per a la publicitat activa i l’accés

Autor: Surís Jordà, Isabel

Publikováno v: Dipòsit Digital de la UB
Universidad de Barcelona

Treballs Finals del Màster de Gestió Pública Avançada, Facultat de Dret, Universitat de Barcelona, Curs: 2019-2020, Tutor: Solernou Viñolas, Àgata

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::045da729983756046d58c7e2ab7cf90f
http://hdl.handle.net/2445/171967

Zobrazit plný text záznamu

El derecho a la no discriminación en el acceso al empleo: aspectos prácticos

Autor: Fernández García, Antonio

Publikováno v: O2, repositorio institucional de la UOC
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Conferencia con ejercicios prácticos sobre el derecho a la no discriminación en el acceso al empleo (ofertas de empleo, selección de personal, intermediación laboral digital, etc.). ¿Qué tipologías de discriminación existen? ¿Por qué factor

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::25c51f4cf164d968d609ca513336c248
http://hdl.handle.net/10609/125487

Zobrazit plný text záznamu

Essays on Labor Markets and Institutions

Autor: Fernández Navia, Tania

Publikováno v: TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
TDR: Tesis Doctorales en Red
CBUC, CESCA
Dipòsit Digital de la UB
Universidad de Barcelona
TDR. Tesis Doctorales en Red
instname

[spa] Esta tesis estudia dos factores clave para el funcionamiento adecuado del mercado de trabajo: la movilidad geográfica y los procesos de selección. Relacionado con el aspecto de movilidad geográfica, la cuestión es por qué, a pesar de enorm

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::1e09376eea7f1b40ad7a74128f15ddff
http://hdl.handle.net/10803/669285

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání