Zobrazeno 1 - 10
of 13
pro vyhledávání: '"Selay Giray Yakut"'
Publikováno v:
Alphanumeric Journal, Vol 7, Iss 1, Pp 71-86 (2019)
An increase in employment is an important dynamic that contributes to the growth of countries. Labor force, technology, size and age of enterprises are defined as effective factors in the literature. Nevertheless, trouble-free processes in financial
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d9109d19ec234010b96272c0c029f877
Publikováno v:
Business & Management Studies: An International Journal. 9:561-578
This study examines the relationship between the perception of happiness and socio-demographic characteristics in Turkey using the Life Satisfaction Survey conducted by the Turkish Statistical Institute in 2017. For this purpose, nonlinear canonical
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::31daec65147566490f3689f0b86ea1a0
https://doi.org/10.15295/bmij.v9i2.1801
https://doi.org/10.15295/bmij.v9i2.1801
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 2 247-261
Journal of Life Economics
Journal of Life Economics
Bu çalışmanın temel amacı literatürü takiben saptanmış değişkenler arasındaki ilişkilerin incelenmesi ve bu değişkenler açısından Türkiye’nin dünyadaki yerinin çok değişkenli analiz teknikleri ile irdelenmesidir. Sonrasında
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c1ea51edf4a547950c3a1392683c709b
https://doi.org/10.15637/jlecon.8.2.09
https://doi.org/10.15637/jlecon.8.2.09
Publikováno v:
JOURNAL OF LIFE ECONOMICS. 8:35-45
Bu çalışmada, Dünya Değerler Araştırması’nın (WVS) 2014 döneminde bilim ve teknolojiye bakış açısı ile ilişkilendirilen altı değişken alınarak 60 ülke arasında Türkiye’nin konumu incelenmiştir. Bu amaçla, farklı Kümelem
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e66a05ad26a0ea48d4605fd839cb5457
https://doi.org/10.15637/jlecon.8.1.04
https://doi.org/10.15637/jlecon.8.1.04
Autor:
Burcu KOCARIK GACAR, Selay GİRAY YAKUT
Publikováno v:
Volume: 15, Issue: 4 427-441
Journal of Information Technologies
Bilişim Teknolojileri Dergisi
Journal of Information Technologies
Bilişim Teknolojileri Dergisi
Pandemi süreçleri aylar hatta seneler sürebilir ancak oluşumlara hızlı yanıtlar verilerek pandeminin üstesinden gelinebilir. İnternete bağlanabilen cihazlar sayesinde gerçek zamanlı ve anlık olarak veri toplanması ve yayınlanması sağ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::59c656d19fe966cc89aa21d2705430a4
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gazibtd/issue/73288/1111392
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gazibtd/issue/73288/1111392
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 1 71-86
Alphanumeric Journal
Alphanumeric Journal, Vol 7, Iss 1, Pp 71-86 (2019)
Alphanumeric Journal
Alphanumeric Journal, Vol 7, Iss 1, Pp 71-86 (2019)
Increases in employment contribute to the development and the growth of countries. The dynamics that affect growth of enterprises have been dealt with in various studies. Accordingly, labor force, technology, size and age of enterprises are leading d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::599a7b1112a8b403e6957c06d30d627c
https://doi.org/10.17093/alphanumeric.475155
https://doi.org/10.17093/alphanumeric.475155
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 4 485-500
Journal of Awareness
Journal of Awareness
Gender attitude is the concept defines the roles and behaviors that society and cultural structure expect from women and men throughout their lives. Gender equality emphasizes that women and men should have equal rights and opportunities and should n
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2542efdb085d1473fb61605f9406e90f
https://doi.org/10.26809/joa.5.034
https://doi.org/10.26809/joa.5.034
Autor:
Müge Leyla Yıldız, Selay Giray Yakut
Publikováno v:
Volume: 42, Issue: 1 43-62
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
İş değerlerinde kuşak farklılıkları işe alma, eğitim ve geliştirme, kariyer gelişimi, ödül sistemi ve yönetim şeklini etkilemektedir. Yöneticilerin işletmelerde kuşak farklılıklarını en iyi ne şekilde yöneteceklerine dair öne
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ab995642933cc04e8a1158cec66df350
https://doi.org/10.14780/muiibd.763899
https://doi.org/10.14780/muiibd.763899
Publikováno v:
Uluslararası İnsan Çalışmaları Dergisi. 1:157-171
Yabancı yatırımlar, doğrudan ve dolaylı yabancı yatırımlar olmak üzere iki kısımda incelenmektedir. Dolaylı yabancı yatırımlar, bir ülkeden başka bir ülkeye olan sıcak para ya da portföy yatırımları olarak ifade edilirken; doğ
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1fe9604045853d76df234a31fd962ee0
https://doi.org/10.35235/uicd.475432
https://doi.org/10.35235/uicd.475432
Autor:
Müge Leyla Yıldız, Selay Giray Yakut
Publikováno v:
Istanbul Business Research.
İşletmelerde çalışanları etik dışı etik algılarını yönetmek kuşkusuz ki en önemli ve karmaşık konulardan biridir. Etik dışı davranışların fazlalaşmasının örgütte ciddi olumsuz sonuçlar yarattığı için incelenmesi gerek
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5a440531c61b7050ceaac7dedf9fb285
https://doi.org/10.26650/ibr.2019.48.0027
https://doi.org/10.26650/ibr.2019.48.0027