Zobrazeno 1 - 10
of 37
pro vyhledávání: '"Seiler, Bartosz"'
Autor:
BORTNOWSKA, Hanna1 h.bortnowska@wez.uz.zgora.pl, SEILER, Bartosz1 b.seiler@wez.uz.zgora.pl
Publikováno v:
Scientific Papers of Silesian University of Technology. Organization & Management / Zeszyty Naukowe Politechniki Slaskiej. Seria Organizacji i Zarzadzanie. 2023, Issue 184, p21-43. 23p.
Autor:
SEILER, BARTOSZ1, BORTNOWSKA, HANNA1
Publikováno v:
Management (1429-9321). 2024, Vol. 28 Issue 1, p22-48. 27p.
Publikováno v:
Edukacja Dorosłych / Adult Education. 85(2):71-85
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1086943
Autor:
SEILER, Bartosz1 b.seiler@wez.uz.zgora.pl, BORTNOWSKA, Hanna1 h.bortnowska@wez.uz.zgora.pl, SEILER, Agnieszka2 aseiler@wp.pl
Publikováno v:
Scientific Papers of Silesian University of Technology. Organization & Management / Zeszyty Naukowe Politechniki Slaskiej. Seria Organizacji i Zarzadzanie. 2023, Issue 176, p555-575. 21p.
Autor:
Seiler, Bartosz1 b.seiler@wez.uz.zgora.pl, Bortnowska, Hanna1 h.bortnowska@wez.uz.zgora.pl
Publikováno v:
CIRIEC - Journal of Public, Social & Cooperative Economy / España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa. Mar2023, Issue 107, p127-167. 41p.
Autor:
SEILER, Bartosz1 b.seiler@wez.uz.zgora.pl, BORTNOWSKA, Hanna1 h.bortnowska@wez.uz.zgora.pl
Publikováno v:
Scientific Papers of Silesian University of Technology. Organization & Management / Zeszyty Naukowe Politechniki Slaskiej. Seria Organizacji i Zarzadzanie. 2022, Issue 166, p699-710. 12p.
Autor:
Bortnowska, Hanna1 (AUTHOR), Seiler, Bartosz2 (AUTHOR)
Publikováno v:
Management (1429-9321). Dec2022, Vol. 26 Issue 2, p1-23. 23p.
Publikováno v:
Organizacja i Kierowanie / Organization and Mangement. 183(4):11-35
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=980809
Autor:
Bortnowska, Hanna, Seiler, Bartosz
Publikováno v:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, Vol 49, Iss 1, Pp 89-98 (2021)
Leaders in nonprofit organizations face challenges related to assignment and enforcement of tasks. Their influence on employees, who are mostly volunteers, remains largely limited. The purpose of the article is to answer the following research questi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ad5d099870a7713b9edde0988f05f3be
https://zn.mwse.edu.pl/index.php/zn/article/view/772
https://zn.mwse.edu.pl/index.php/zn/article/view/772
Autor:
SEILER, Bartosz1 b.seiler@wez.uz.zgora.pl, BORTNOWSKA, Hanna1 h.bortnowska@wez.uz.zgora.pl
Publikováno v:
Organization & Management Quarterly / Organizacja i Zarządzanie : Kwartalnik Naukowy. Oct-Dec2020, Vol. 52 Issue 4, p117-146. 30p.