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pro vyhledávání: '"Segregación laboral"'
Publikováno v:
Estudios Sociológicos, Vol 41, Iss 123 (2023)
La segregación laboral analiza las condiciones de las mujeres en el mundo del trabajo. Con base en la teoría feminista sobre segregación horizontal y vertical, se analizaron datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo generada p
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https://doaj.org/article/1cb432bc95464d00b2dc60a2b7d98419
Publikováno v:
Chihuahua Hoy, Vol 18, Iss 18, Pp 395-441 (2020)
Una tarea clave que inició el Instituto Nacional de las Mujeres del gobierno mexicano en la década 2000 fue certificar empresas según el Modelo de Equidad de Género (MEG), ante el compromiso de cumplir con acuerdos internacionales en aras de prop
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https://doaj.org/article/fa7d68ee8afd4688b7b040dcd5b976cf
Publikováno v:
Revista de Economía Mundial, Iss 57 (2021)
Dentro de la UE, la crisis de 2008 provocó importantes cambios laborales en materia de género. Una de las pautas más importantes y llamativas ha sido la existencia de una disminución en la segregación laboral. En el presente artículo abordamos
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https://doaj.org/article/eb374f71002342ebb6137c46047e5bc6
Publikováno v:
La Manzana de la Discordia, Vol 15, Iss 2 (2021)
La investigación pretende determinar la existencia de la discriminación laboral hacia las mujeres, conocida como efecto techo de cristal en la Universidad del Cauca, localizada en Popayán, Colombia. Basados en las teorías del gusto por la discrim
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https://doaj.org/article/ddafb96159f343febf19c5202ae7a3df
Autor:
Fujimoto, Masayo, Nohara, Hiroatsu
Cet article traite des problèmes liés aux inégalités d’accès au télétravail, lors de la crise de la Covid-19 au Japon. Après une analyse définitionnelle du télétravail, nous retracerons l’évolution de sa mise en place effective suivan
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=openedition_::e6851df55ed442b4952007ab23392fdb
https://journals.openedition.org/sociologies/21009
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Publikováno v:
Gaceta Sanitaria, Vol 29, Iss 3, Pp 209-212 (2015)
Objetivo: Describir la presencia de las mujeres en las estructuras directivas de las sociedades científicas de salud en España actualmente. Métodos: Se identificó el sexo de presidencia, cargos ejecutivos y junta directiva de sociedades estatales
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https://doaj.org/article/e50b4823129941acb68f75173d6e0e29
Publikováno v:
Chihuahua Hoy, Vol 18, Iss 18, Pp 395-441 (2020)
Una tarea clave que inició el Instituto Nacional de las Mujeres del gobierno mexicano en la década 2000 fue certificar empresas según el Modelo de Equidad de Género (MEG), ante el compromiso de cumplir con acuerdos internacionales en aras de prop
Autor:
Marta Ibáñez Pascual
Publikováno v:
Revista Internacional de Sociología, Vol 68, Iss 1, Pp 145-164 (2010)
El presente artículo deriva de un trabajo de mayor extensión en el que se muestran las diferentes características de las ocupaciones segregadas frente a las mixtas (Ibáñez, 2008). En el presente estudio se observa cómo las ocupaciones femeninas
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https://doaj.org/article/77df764165dc4c358a47a4cfc4ec3c26
Autor:
Gabriela Sala
Publikováno v:
Revista Latinoamericana de Población, Vol 9, Iss 17 (2015)
Se describe la evolución del empleo de los adultos mayores entre 2005-2014, período en el que la cobertura previsional experimentó una notable expansión. También se analiza la segregación laboral de los adultos mayores respecto a los ocupados m
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https://doaj.org/article/7af2efac4b1a46bbbc9e01970e3b1b68
Publikováno v:
Biblos-e Archivo. Repositorio Institucional de la UAM
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Dentro de la UE, la crisis de 2008 provocó importantes cambios laborales en materia de género. Una de las pautas más importantes y llamativas ha sido la existencia de una disminución en la segregación laboral. En el presente artículo abordamos
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::61f5315868513fc8b1cbc954914c74f8
https://hdl.handle.net/10486/702787
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