Zobrazeno 1 - 8
of 8
pro vyhledávání: '"Seçil KESKİN"'
Autor:
Nazım Şen, Seçil Keskin
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 13, Iss 30. YönOrg 2022, Pp 184-199 (2022)
Esnek çalışma düzeni hem zamansal hem de mekânsal açıdan esnekliğin var olduğu ve içinde bulunulan şartlara göre çalışanların performansını etkileyebilecek bir takım politikalardan oluşmaktadır. Ancak esnek çalışma düzeni hiz
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/27897c2c2814481393ee6a442a340d4f
Autor:
Seçil Keskin, Nihal Mamatoğlu
Publikováno v:
Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi, Vol 36, Iss 1, Pp 133-149 (2019)
This study aims to develop an original effective conflict resolution and negotiation skills scale which is culturally appropriate for use in Turkish context. The study employed three different phases of inquiry. First interviews were made with 134 wo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bf60d6c388934ae08ae50b6f6ee1216b
Publikováno v:
Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Dergisi, Vol 56, Iss 1 (2016)
The main aim of this study is to investigate the moderating role of marital satisfaction in explaining the relationship between perfectionism and both dimensions of work-family conict (i.e. family-to-work and work-to-family). The study also examin
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c3117ba137084cc4a3e8effd237125a6
Autor:
Nihal MAMATOĞLU, Seçil KESKİN
Publikováno v:
Volume: 62, Issue: 1 263-295
Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Dergisi
Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih-Coğrafya Fakültesi Dergisi
Müzakere becerileri eğitimleri, müzakerecilere mantık ve davranış hatalarından uzak durmayı ve tüm müzakere durumlarında sonuçlarını artıracak şekilde davranmayı öğretmek üzere tasarlanmaktadır. Çatışma çözümü ve müzakere
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::82c49880dffa9ed1d9a665cc5f62f189
https://doi.org/10.33171/dtcfjournal.2022.62.1.11
https://doi.org/10.33171/dtcfjournal.2022.62.1.11
Autor:
Selim Hovardaoğlu, Seçil Keskin
Publikováno v:
HUMANITAS - Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi. 8:267-289
Psikolojik sözleşme ihlali, örgütsel adalet algıları ve işyerindeki problemlere verilen tepkiler çalışanların tutum, karar ve davranışlarının yanı sıra örgütsel sonuçlarla da yakından ilgili olduğu için son yıllarda araştırm
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::683a2292c09e9f5d94bf3baa9dc66201
https://doi.org/10.20304/humanitas.755119
https://doi.org/10.20304/humanitas.755119
Autor:
Furkan BARDAK, Seçil KESKİN
Publikováno v:
Volume: 20, Issue: 44 433-460
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Psikolojik ihtiyaçlar (özerklik, ilişkisellik, yeterlilik), kişinin psikolojik gelişimi ve sağlığı için gerekli olan ve doğuştan gelen temel psikolojik besinlerdir. Çalışma ortamında kişilerin psikolojik ihtiyaçlarının tatmini psi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c6bc289ae8e7779ddd9cdf3d60461e0c
https://dergipark.org.tr/tr/pub/comuybd/issue/69124/1022710
https://dergipark.org.tr/tr/pub/comuybd/issue/69124/1022710
Autor:
Nihal Mamatoğlu, Seçil Keskin
Publikováno v:
Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi, Vol 36, Iss 1, Pp 133-149 (2019)
This study aims to develop an original effective conflict resolution and negotiation skills scale which is culturally appropriate for use in Turkish context. The study employed three different phases of inquiry. First interviews were made with 134 wo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::11d5a7a90b2457fe7327b99803788ad1
https://doi.org/10.32600/huefd.433392
https://doi.org/10.32600/huefd.433392
Autor:
Secil Keskin
Publikováno v:
Nesne Psikoloji Dergisi, Vol 4, Iss 7, Pp 21-39 (2016)
This study has been done in order to adapt Employees’ Reactions To Problematic Events Scale into the Turkish version. For this purpose, data were collected by worker who work at private sector in Turkey from 312 persons. Both exploratory (principal
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d7f16338752f4a23ad6fa0474f62bb25