Zobrazeno 1 - 10
of 116
pro vyhledávání: '"Scullion, H"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Mamman, A, Kravariti, F, Oruh, E S, Tasoulis, K & Scullion, H 2021, ' Weathering the storm: talent management in internationally oriented Greek small and medium-sized enterprises ', Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, vol. 3, no. 1, 2 . https://doi.org/10.1108-01-2021-0022
Based on a study of internationally oriented Greek small and medium-sized enterprises (SMEs), and using the lens of institutional theory, this paper extends the understanding of the extent to which Greece's institutional context influences talent man
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3818::53f95636130c9f3b80b9a3d47f9dc3de
https://doi.org/10.1108-01-2021-0022
https://doi.org/10.1108-01-2021-0022
Publikováno v:
Global talent management, 108-127
ISSUE=2nd;STARTPAGE=108;ENDPAGE=127;TITLE=Global talent management
ISSUE=2nd;STARTPAGE=108;ENDPAGE=127;TITLE=Global talent management
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::b87c37ab9553cbe2841bfa38b6dfa239
https://research.tilburguniversity.edu/en/publications/f0f3f291-df95-4663-9015-1262cf9c3c01
https://research.tilburguniversity.edu/en/publications/f0f3f291-df95-4663-9015-1262cf9c3c01
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Strategic talent management: Contemporary issues in international context, 254-271
STARTPAGE=254;ENDPAGE=271;TITLE=Strategic talent management
STARTPAGE=254;ENDPAGE=271;TITLE=Strategic talent management
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1159fbb2807669212fd4867e8705d1a2
https://research.tilburguniversity.edu/en/publications/9176ca46-fd75-48a9-8120-453ff8ad0b5e
https://research.tilburguniversity.edu/en/publications/9176ca46-fd75-48a9-8120-453ff8ad0b5e
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::329c52808585d3a2532172e6ba74c525
https://research.tilburguniversity.edu/en/publications/93ef3995-74b8-4375-aee4-500b24994375
https://research.tilburguniversity.edu/en/publications/93ef3995-74b8-4375-aee4-500b24994375
Publikováno v:
Global talent management, 39-55
STARTPAGE=39;ENDPAGE=55;TITLE=Global talent management
STARTPAGE=39;ENDPAGE=55;TITLE=Global talent management
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::6678dcbe793c849bb447ab929968561c
https://research.tilburguniversity.edu/en/publications/a83cdebd-cdf2-4c79-9bfe-8d6304f25b78
https://research.tilburguniversity.edu/en/publications/a83cdebd-cdf2-4c79-9bfe-8d6304f25b78
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.