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Autor:
Schneider, Hilmar
Zugl.: Oestrich-Winkel, Europ. Business School, Diss., 2009
Externí odkaz:
http://d-nb.info/1000248887/04
Publikováno v:
FB550, Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 56
Im Zuge fortschreitender technischer Möglichkeiten durch entsprechende Prozessorleistungsfähigkeit, Speicherkapazitäten und digitale Vernetzung erlangt die Nutzung und Verarbeitung personenbezogener Daten eine zunehmende kommerzielle Bedeutung in
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/70086
Publikováno v:
The Journal of Economic Inequality, 17, 3, 337-357
This paper assesses the effect of key demographic changes (population ageing and increasing educational attainment) that are expected by 2030 on the income distribution in the EU-27 and examines the potential of tax-benefit systems to counterbalance
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/75490
Autor:
Schneider, Hilmar
Publikováno v:
Sozialer Fortschritt; 2023, Vol. 72 Issue 9/10, p773-776, 4p
Publikováno v:
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik / Journal of Economics and Statistics, 2013 Jan 01. 233(1), 65-85.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/23813575
Autor:
Caliendo, Marco, Falk, Armin, Kaiser, Lutz C., Schneider, Hilmar, Uhlendorff, Arne, van den Berg, Gerard, Zimmermann, Klaus F.
Publikováno v:
International Journal of Manpower, 2011, Vol. 32, Issue 7, pp. 731-752.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/01437721111174730
Publikováno v:
In Regional Science and Urban Economics 2006 36(3):399-430
Der fortschreitende Wandel der Arbeitswelt zeichnet sich durch steigende Flexibilitätsanforderungen und ein höheres Maß an eigenverantwortlichem Handeln aus. Verantwortung, Flexibilität und neue Freiräume im Job werden auch von vielen Erwerbstä
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::a040e559f1f418154549b332f7fa98f6
https://hdl.handle.net/10419/206733
https://hdl.handle.net/10419/206733
Autor:
Rinne, Ulf, Schneider, Hilmar
Der vorliegende Beitrag analysiert die bisherigen Erfahrungen mit dem im Sommer 2017 in Deutschland in Kraft getretenen Entgelttransparenzgesetz. Dass dieses ohne spürbare Effekte verpufft, liegt nur vordergründig an seiner zu geringen Reichweite u
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::79d336ee29ffaae64560cc2c0fa663a4
https://hdl.handle.net/10419/206732
https://hdl.handle.net/10419/206732