Zobrazeno 1 - 10
of 17
pro vyhledávání: '"Saskia Hohagen"'
Autor:
Michael Herzog, Uta Wilkens, Florian Bühlow, Saskia Hohagen, Valentin Langholf, Esra Öztürk, Bernd Kuhlenkötter
Failures in digital transformation projects are reported frequently. This is especially true for small and medium sized enterprises (SMEs). Considered as a major reason is a missing socio-technical systems (STS) perspective. Although it is widely app
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b4ace3204c2a7ced4e651b9538d17171
Autor:
Saskia Hohagen
Publikováno v:
Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz ISBN: 9783658359096
Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht die Auseinandersetzung mit dem Konstrukt OCB und inwiefern die Kompetenzen forderlich bzw. hinderlich fur OCB sind. Zu Beginn wird sich den theoretischen Grundlangen von OCB gewidmet, mit einem besonderen Fokus auf
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fb1ddf8332e2467b4070af0c175131b4
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35910-2_2
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35910-2_2
Autor:
Saskia Hohagen
Publikováno v:
Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz ISBN: 9783658359096
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::59c59ec3cc93fcd5184d5890cb909da7
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35910-2_1
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35910-2_1
Autor:
Saskia Hohagen
Publikováno v:
Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz ISBN: 9783658359096
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::37b5d253c311c60d5c5542d6a7f3bdc2
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35910-2_3
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35910-2_3
Autor:
Saskia Hohagen
Publikováno v:
Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz ISBN: 9783658359096
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2716e4a519480c7b48d6829a80e90014
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35910-2_5
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35910-2_5
Publikováno v:
Forschendes Lernen an Universitäten ISBN: 9783658308278
Das transferorientierte Modul Transdisciplinary Learning Lab wird im Rahmen des inSTUDIESplus-Forschungsprojektes an der Ruhr-Universitat Bochum gefordert. Es handelt sich dabei um eine Business Simulation (simulationsgestutztes Lernlabor) zur Ausein
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f9fdf0dfa0a2ec273777e1a4f82bee12
https://doi.org/10.1007/978-3-658-30828-5_47
https://doi.org/10.1007/978-3-658-30828-5_47
Autor:
Saskia Hohagen
Im Zuge der Veränderung der Arbeitswelt und den damit einhergehenden Anforderungen nimmt Organizational Citizenship Behavior (OCB) eine besondere Stellung für Organisationen ein. Die OCB-Forschung zeigt auf, dass die Effektivität einer Organisatio
Autor:
Saskia Hohagen, Alexander Nolte, Philipp Wenig, Andreas Zechmann, Thomas Herrmann, Nicole Sprafke, Uta Wilkens, Heiner Minssen, Mara Erlinghagen
Publikováno v:
Kompetenzmanagement in Organisationen ISBN: 9783662549513
Das Kapitel baut auf den in diesem Band dargestellten, spezifischen Kriterien eines Kompetenzmanagements in KMU auf (Kap. 5). Dargestellt wird die Implementierung eines softwareeingebetteten Kompetenzmanagements fur KMU im Rahmen des Projektes 4C4Lea
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::97414fdf0767e5fb36018a7644d3b8f1
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54952-0_10
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54952-0_10
Autor:
Heiner Minssen, Alexander Nolte, Uta Wilkens, Saskia Hohagen, Mara Erlinghagen, Thomas Herrmann, Nicole Sprafke, Philipp Wenig, Andreas Zechmann
Publikováno v:
Kompetenzmanagement in Organisationen ISBN: 9783662549513
Dieses Kapitel verdeutlicht das Potenzial eines betrieblichen Kompetenzmanagements fur die Sicherung der Wettbewerbsfahigkeit von Unternehmen in einer von steigenden Anforderungen und disruptivem Wandel gepragten Arbeitswelt. Dargestellt werden die R
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::511c18349f80ae0513e4c082c188596f
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54952-0_5
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54952-0_5