Zobrazeno 1 - 10
of 75
pro vyhledávání: '"Sarinah, Sarinah"'
Autor:
Sarinah Sarinah, Ade Taufan, Mardalena Mardalena, Saukani Saukani, Puji Tri Aryanti, Ruwaiza Sasmita
Publikováno v:
Nidhomul Haq, Vol 9, Iss 1 (2024)
The purpose of this study is to investigate the impact of the principal's transformational leadership on school performance, as mediated by teachers' work motivation at MTsN 1 Merangin. This study employs a quantitative method as well as explanatory
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ed41eed0f1ff4114b79c9cf8c5e63332
Autor:
Mardalena Mardalena, Sarinah Sarinah, Ade Taufan, Angra Melina, Hayati Hayati, Mukhlis Yunus, Yesi Elfisa, Saukani Saukani
Publikováno v:
Scaffolding: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme, Vol 6, Iss 1 (2024)
This study aims to determine the effect of transformational leadership on teacher performance mediated by teacher satisfaction on Tahfidzil Quran Lebay Yasin Boarding School. A quantitative approach and explanatory research will be used in this resea
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/54d5346696324714a7a8e1e2fbd3e2a0
Publikováno v:
Jurnal Konseling dan Pendidikan, Vol 10, Iss 4, Pp 648-657 (2022)
RETRACTED: Mardalena, M., & Sarinah, S. (2023). Reward dan punishment sebagai faktor-faktor determinan kepuasan kerja.Jurnal Konseling dan Pendidikan , 10(4), 628-637. The publisher has retracted this article based on the following reason: The auth
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5a327bf4f03146ba9e39578ecc1d263b
Publikováno v:
Qalamuna, Vol 15, Iss 2 (2023)
Job performance is an important issue in an organization, including educational institutions. In this particular setting, this study was carried out to investigate the significance of job involvement and job engagement, facilitated by organizational
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9a31d2aa921b4d919c439877141ce7af
Autor:
Mardalena Mardalena, Sarinah Sarinah, Ade Taufan, Angra Melina, Mukhlis Yunus, Saukani Saukani, Hayati Hayati
Publikováno v:
Scaffolding: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme, Vol 5, Iss 1 (2023)
The study aimed to determine whether there is a correlation between compensation and the performance of teachers and staff at MTs Syekh Maulana Qori. This study uses a quantitative approach with a correlational. The population in this study were all
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ad254cba39b94f4ca0259b846ac0ed69
Publikováno v:
Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi dan Kesehatan, Vol 1, Iss 1, Pp 44-49 (2021)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara work life balance dengan keterikatan karyawan. Untuk penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan pada PT Bank Sinarmas KC Medan, meliputi karyawan bagian Operasional
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8cf6b421028840c8bff2786f5c987ef6
Publikováno v:
Analitika, Vol 12, Iss 1, Pp 55-63 (2020)
Pasien yang berada di rehabilitasi narkoba sering merasa tertekan secara mental. Pemikiran yang seperti itu merujuk pada keadaan di mana para pecandu narkoba melakukan self-blame, karena itu penting bagi para pasien untuk mengatasi tekanan tersebut a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/49ce95cf6a3349e692a11d57df53d852
Publikováno v:
Psycho Idea, Vol 17, Iss 2, Pp 107-113 (2019)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara conscientiousness dan cyberloafing. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara conscientiousness dengan cyberloafing. Subjek penelitian dalam penelitian in
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b16b1bf4d6f648ce975c3515bc2b3691
Publikováno v:
Analitika, Vol 11, Iss 1, Pp 38-45 (2019)
Salah satu faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi adalah keterlibatan kerja. Faktor ini akan menentukan bagaimana peran karyawan dalam perusahaan menentukan komitmen untuk organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara ke
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a40c00b792a0432b9c64ecc1b15fdd9c
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.