Výsledky vyhledávání - "Sarah Turgut"

The Relationship Between Dispositional Resistance to Change and Individual Career Management: A Matter of Occupational Self-Efficacy and Organizational Identification?

Autor: Anna Elisabeth Neuhaus, Sarah Turgut

Publikováno v: Journal of Change Management. 20:171-188

The perspective on career management has shifted from an organization’s responsibility to the individual ownership regarding one’s own career. Based on person-environment fit theory, the authors in...

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2783a86681d073a614dd6c8ed71b56c5
https://doi.org/10.1080/14697017.2020.1720774

Zobrazit plný text záznamu

Plný text ve formátu HTML

Antecedents of Health-Promoting Leadership and Workload as Moderator

Autor: Svenja Schlachter, Sarah Turgut, Karlheinz Sonntag, Alexandra Michel

This study builds on the theory of planned behavior and investigates antecedents of health-promoting leadership behaviors (HPL behaviors): positive health-promoting leadership attitude (HPL attitude) as well as perceived health-promoting leadership n

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d01597be6411c8127d1e277a1b510f38

Zobrazit plný text záznamu

Employee Assistance Programm als Führungsinstrument: Die Perspektive der Führungskräfte

Autor: Stefanie Kiefer, Sarah Turgut

Publikováno v: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 72:137-149

Die vorliegende Studie untersucht Antezedenzien von Nutzenuberzeugungen und Nutzungsabsicht eines Employee Assistance Programms (EAP). Im Rahmen eines Trainings zum Thema Gesund Fuhren wurden 57 Fuhrungskrafte aus Kundenunternehmen eines EAP-Anbieter

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::fe6eb4fea78787c04667793e9e7a254e
https://doi.org/10.1007/s41449-017-0091-6

Zobrazit plný text záznamu

Coping With Daily Hindrance and Challenge Stressors in the Workplace

Autor: Sarah Turgut, Karlheinz Sonntag, Alexandra Michel

Publikováno v: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O. 61:123-136

This study examined daily hindrance and challenge stressors at work (rated after work) for effects on employees’ state negative affect at the beginning of the next workday. Building on the transactional stress model, the authors also examine whethe

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f36d7731378444e3b92bd7138d5092ab
https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000244

Zobrazit plný text záznamu

Dispositional resistance to change and emotional exhaustion: moderating effects at the work-unit level

Autor: Sarah Turgut, Alexandra Michel, Lisa Maria Rothenhöfer, Karlheinz Sonntag

Publikováno v: European Journal of Work and Organizational Psychology. 25:735-750

Organizational change, although essential for business success, may negatively impact employees’ well-being. Based on person–environment fit theory, the authors investigate employees’ dispositional resistance to change as it impacts emotional e

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ffc0539b34760ab3b520fc1f1683d4d5
https://doi.org/10.1080/1359432x.2016.1157583

Zobrazit plný text záznamu

Challenge and threat emotions as antecedents of recovery experiences: findings from a diary study with blue-collar workers

Autor: Alexandra Michel, Annekatrin Hoppe, Karlheinz Sonntag, Sarah Turgut

Publikováno v: European Journal of Work and Organizational Psychology. 25:674-689

The aim of this study was (1) to investigate whether threat (e.g., anxiety, fear) and challenge (e.g., confidence, excitement) emotions that employees experience before work while thinking about the upcoming workday predict their recovery experiences

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c7fb7224527de315d4931c76cf549fe2
https://doi.org/10.1080/1359432x.2015.1128414

Zobrazit plný text záznamu

Einflussfaktoren emotionaler Erschöpfung und Arbeitszufriedenheit

Autor: Sarah Turgut, Karlheinz Sonntag, Alexandra Michel

Publikováno v: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O. 58:140-154

Da Gesundheit und Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern durch vielfältige Faktoren auf mehreren inhaltlichen Ebenen (Arbeitsplatz, Individuum, Team, Führung, Organisation) bestimmt werden, bedarf es eines Analyseansatzes, der multiple Zusammenhäng

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c7a160f9e6879667c5efbd96670ff790
https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000150

Zobrazit plný text záznamu

Arbeitspsychologische Fehlzeitenanalyse — ein Mehrebenenmodell

Autor: Alexandra Michel, Sarah Turgut, Karlheinz Sonntag

Publikováno v: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 67:233-242

In diesem Beitrag wird eine arbeitspsychologische Fehlzeitenanalyse dargestellt, die uber klassische, kennzahl-orientierte Verfahren hinausgeht und auf einem Mehrebenenmodell aufb aut. Die integrative Betrachtung von Determinanten des Krankenfehlstan

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::58ad6de1a170b9b2e61f8dff9b75ffd7
https://doi.org/10.1007/bf03374412

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání