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Autor:
Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia, Ireneu de Oliveira Mendes, Sara Raquel dos Santos Rodrigues Manaia da Silva
Publikováno v:
Sociologia: Revista da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Vol 37, Pp 31-54 (2019)
Under the reform process in public administration, SIADAP emerges as a new paradigm for performance evaluation, with the intent to improve PA’s management and the performance of their employees. This study aims to assess whether the way in which
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/be3dfeb8b61043c08f53d42bf7e025a6
Autor:
Sara Raquel dos Santos Rodrigues Manaia da Silva, Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia, Ireneu de Oliveira Mendes
Publikováno v:
Sociologia: Revista da Faculdade de Letras da Universidade do Porto, Vol 37, Pp 31-54 (2019)
Sociologia, Volume: 37, Pages: 31-50, Published: JUN 2019
Sociologia : Revista da Faculdade de Letras da Universidade do Porto; v. 37 (2019): Sociologia: Revista da Faculdade de Letras da Universidade do Porto; 31-54
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
Sociologia, Volume: 37, Pages: 31-50, Published: JUN 2019
Sociologia : Revista da Faculdade de Letras da Universidade do Porto; v. 37 (2019): Sociologia: Revista da Faculdade de Letras da Universidade do Porto; 31-54
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
No âmbito do processo de reforma na Administração Pública (AP) o SIADAP surge como um novo paradigma de avaliação do desempenho, tendo em vista a melhoria da gestão da AP e do desempenho dos seus colaboradores. Este estudo pretende aferir o mo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5183fa9d2489c4194bc6f6a91e2a5408
https://doaj.org/article/be3dfeb8b61043c08f53d42bf7e025a6
https://doaj.org/article/be3dfeb8b61043c08f53d42bf7e025a6