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Autor:
Reyes,Betty, Fernández,Irene, Pérez-Belmonte,Sergio, Santos,Saturnino de los, Tomás,Jose M, Galiana,Laura
Publikováno v:
DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia
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Anales de Psicología v.38 n.1 2022
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
Banco de España
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Anales de Psicología v.38 n.1 2022
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
Banco de España
Entre el creciente cuerpo de investigación que se ha centrado en el éxito académico, la motivación académica ha captado considerable atención. El objetivo de esta investigación es presentar la primera valida-ción de la Escala de Motivación A
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::717f7b3f354fc3caac41860bfd0fc8ad
http://hdl.handle.net/10201/125312
http://hdl.handle.net/10201/125312
Autor:
Tomás, José M.1 (AUTHOR) ifermar@outlook.es, Santos, Saturnino de los2 (AUTHOR), Georgieva, Sylvia1 (AUTHOR), Enrique, Sara1 (AUTHOR)
Publikováno v:
Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones. 2018, Vol. 34 Issue 2, p89-93. 5p.
Publikováno v:
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones v.34 n.2 2018
SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
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SciELO España. Revistas Científicas Españolas de Ciencias de la Salud
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Work engagement is described by dedication, vigor, and absorption. The most widely used measure of engagement is the Utrecht Work Engagement Scale (UWES), intended to measure engagement for any occupational group. This research aims to study psychome
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::2b190c1a1779baae5a233d9f6ffa2908
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622018000200004
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622018000200004
Publikováno v:
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Volume: 34, Issue: 2, Pages: 89-93, Published: 2018
Work engagement is described by dedication, vigor, and absorption. The most widely used measure of engagement is the Utrecht Work Engagement Scale (UWES), intended to measure engagement for any occupational group. This research aims to study psychome
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______624::2b190c1a1779baae5a233d9f6ffa2908
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622018000200004&lng=en&tlng=en
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622018000200004&lng=en&tlng=en