Výsledky vyhledávání - "Santi, Diego Grahl de"

Efeitos da participação orçamentária, ambiguidade de funções e confllito de papéis sobre a justica organizacional na percepção de diretores executivos das gerações X, Y e Z

Autor: Santi, Diego Grahl de, Toigo, Leandro Augusto, Soutes, Dione Olesczuk, Ott, Ernani

Publikováno v: Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ; v. 25, n. 3 (2020); 61-81
Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ
Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)
instacron:UERJ

A pesquisa analisa os efeitos da participação orçamentária, ambiguidade de funções e conflito de papéis sobre a justiça organizacional na percepção de diretores executivos das gerações X, Y e Z. Com abordagem qualitativa, realizou-se um e

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::2708cb1625a4fa1aa97436242cdbc5b2
https://www.e-publicacoes.uerj.br/index.php/rcmccuerj/article/view/51310

Zobrazit plný text záznamu

Avaliação de desempenho econômico-financeiro: um estudo de caso sobre indicadores contábeis para analise em cooperativas

Autor: Santi, Diego Grahl de, Oliveira, Evandro Augusto De Souza, Bertolini, Geysler Rogis Flor

Publikováno v: Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ; v. 25, n. 1 (2020); 86-105
Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ
Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)
instacron:UERJ

O estudo teve com objetivo de analisar os indicadores de uma cooperativa de crédito do oeste do Paraná entre o período de 2014 a 2017 utilizando indicadores financeiros tradicionais levantados na literatura. A metodologia de pesquisa é quantitati

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::3bfffa906877fe4b66bd785838fb54b6
https://www.e-publicacoes.uerj.br/index.php/rcmccuerj/article/view/59258

Zobrazit plný text záznamu

Budget management: A study on the effects of budgetary participation, ambiguity and conflict of roles on organizational justice by the perception of executive directors of the generations X, Y and Z

Autor: Santi, Diego Grahl de

Publikováno v: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UNIOESTE
Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE)
instacron:UNIOESTE

Submitted by Edineia Teixeira (edineia.teixeira@unioeste.br) on 2019-09-26T11:57:04Z No. of bitstreams: 2 Diego_Santi_2019.pdf: 1648310 bytes, checksum: f55dc904601b570310c8e81a0c77a9f2 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ec

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::90d1dcc3bdd5370a131f5a444db3d318
http://tede.unioeste.br/handle/tede/4485

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání