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Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 27, Iss 98, Pp 744-766 (2022)
El objetivo de esta investigación fue conocer la percepción de directivos empresariales respecto a la importancia e incidencia de diversas prácticas organizacionales para la gestión del conocimiento. Se efectuó un estudio cuantitativo con datos
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https://doaj.org/article/500eafbc98d049558e65ba1de8c39711
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Pp 297-316 (2020)
Este artículo es producto del trabajo de investigación titulado impacto administrativo de la implementación tecnológica del proyecto SGFT- SAP en la subdirección de tesorería de rentas del municipio de Santiago de Cali (Colombia) periodo 2006-2
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https://doaj.org/article/19ada44136184b918f1e2488beb89ea6
Publikováno v:
Tendencias, Vol 18, Iss 1, Pp 55-67 (2017)
El objetivo de este artículo es presentar el análisis de los criterios considerados por empresarios para lograr el crecimiento empresarial desde las estrategias de penetración de mercados, desarrollo de mercados y desarrollo de productos, en las p
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https://doaj.org/article/19d72daf0acb443194e38a6d5314e4e7
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Estudios Gerenciales, Vol 30, Iss 133, Pp 355-364 (2014)
El objeto de este trabajo es verificar empíricamente la influencia que sobre el rendimiento de las empresas tienen las tecnologías de información y comunicación (TIC); para esto se estudiaron 1.201 micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) d
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https://doaj.org/article/c32125f1424f434dbeaeb88c2002d76c
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Entramado, Vol 9, Iss 1, Pp 26-36 (2013)
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https://doaj.org/article/c18f6ce5c72f47b3a66ab6239d1464ed
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 20, Iss 1, Pp 107-121 (2012)
Este artículo tiene como objetivo ilustrar la utilidad que tiene la gestión del conocimiento especialmente en la construcción de escenarios dentro de la fase prospectiva; el cual es el resultado de una investigación teórica fundamentada en la re
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https://doaj.org/article/37fa447426cd400fb89f42f5e71b9827
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Cuadernos de Administración, Vol 27, Iss 46, Pp 141-154 (2011)
The use of Information and Communication Technologies (ICT) within the organizational context has revolutionized management and administrative thought; this is evidenced through various aspects, one is how human talent is managed. This article seeks
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https://doaj.org/article/70f842bd0f3a4ccdb3a95f4fac73c5c7
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Estudios Gerenciales, Vol 25, Iss 111, Pp 127-143 (2009)
La dirección estratégica debe ser un proceso continuo que apoye los objetivos a largo plazo trazados dentro de las empresas. Este proceso involucra la ejecución de un plan estratégico que sea reconocido, comprendido y aceptado por el personal enc
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https://doaj.org/article/da732a49ae40406ea321a146d9769ef2
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Ingeniería e Investigación, Vol 28, Iss 2, Pp 158-166 (2008)
The impact of technology on administrative processes has improved business strategies (especially regarding the e-ffect of information technology - IT), often leading to organisational success. Its effectiveness in this environment was thus modelled
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https://doaj.org/article/0f06220e0bb5495da04be8f97481fa07
Publikováno v:
Revista Facultad de Ciencias Económicas, Vol 20, Iss 1 (2011)
Este artículo tiene como objetivo ilustrar la utilidad que tiene la gestión del conocimiento especialmente en la construcción de escenarios dentro de la fase prospectiva; el cual es el resultado de una investigación teórica fundamentada en la re
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https://doaj.org/article/9809d75738ef4472944a9946febc0727