Zobrazeno 1 - 10
of 29
pro vyhledávání: '"Salih Zeki İMAMOĞLU"'
Publikováno v:
Journal of International Trade, Logistics and Law, Vol 7, Iss 1, Pp 13-22 (2021)
The aim of this study is to examine the relationship between marketing capability and financial performance using a moderated mediation framework. In this context, the present study investigates the mediating effect of product innovation and whether
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a06a71e48cf9430e898ace0ff4e86820
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 8, Iss 1, Pp 49-65 (2021)
Rekabetin küresel boyuta ulaştığı günümüz şartlarında sahip olunan yetenekler, firma başarısı için belirleyici bir role sahiptir. Bununla birlikte değişken çevre ve pazar yapısına uyum için dış çevre bilgisi ve bu bilginin mevc
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9da14a348f214812805969f3e30779f7
Publikováno v:
Emerging Markets Journal, Vol 10, Iss 1, Pp 21-29 (2020)
Rapidly developing information and communication technologies have an influence on the whole world and have become an ordinary part of everyday life. Not only people, but businesses and governments are affected by these changes. In this respect, gove
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fbb6b3da9fc248b086e77e10b59255f0
Publikováno v:
Emerging Markets Journal, Vol 9, Iss 2, Pp 8-16 (2020)
Research on organizational identity (OI) and organizational identification (OID) has long considered the two concepts as inseparable. There is also a rising concern among scholars that OID and organizational commitment (OC) might be misrepresented an
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/404dd30fee514aa0878a0c18c6f7d97d
Publikováno v:
Yönetim ve Ekonomi, Vol 11, Iss 1, Pp 167-176 (2004)
In today’s globalized competitive environment, in order to survive and compete in the market, firms should use their resources productively. Especially in sectors requiring intensive labor force such as textile sector, human resource has become mor
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a6e8a34ee5ca47beaef8d24ee859f8a3
Publikováno v:
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. :1-24
Bu araştırmanın amacı yenilikçi kültür ve kurumsal öğrenmenin firma performansı üzerine etkisini ve bu etkide teknolojik yeniliğin aracılık rolünü araştırmaktır. Veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Yenilik
Publikováno v:
International Review of Economics and Management. 10:18-37
Firmanın sahip olduğu insan kaynağı, onun çıktıları için temel belirleyici faktördür. Bu doğrultuda, firma yararı için gönüllü olarak ekstra çaba sarf eden çalışanlar başarılı çıktılar elde etmek için önemlidir. Küresel
Publikováno v:
Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 14:54-70
Bilgiyi kullanma yeteneği olarak ifade edilen özümseme kapasitesi, firmaların performansını artırmada ve rekabet avantajı kazanmalarını sağlamada önemli bir yetenektir ve firmalar geleneksel inovasyon anlayışlarını açık inovasyon an
Publikováno v:
Abant Sosyal Bilimler Dergisi. 21:733-751
Bu çalışmanın amacı, rekabetçi kültür ile bilgi paylaşımının açık inovasyon üzerindeki etkisini incelemek ve açık inovasyonun firma performansı ile ilişkini araştırmaktadır. Araştırma kapsamında, İstanbul ve Kocaeli’nde fa
Publikováno v:
Volume: 24, Issue: 1 433-447
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Dogus University Journal
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Dogus University Journal
Pazardaki hızlı değişim ve artan bilgi, firmaların başarılı olmak için bu duruma ayak uydurmalarını gerektirmektedir. Hızlı değişim karşısında firmalar, pazar fırsatlarını tespit etmeli ve bunları en iyi şekilde değerlendirmel
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f26cdefcfc8f33a133fc0b817f92d4fa
https://dergipark.org.tr/tr/pub/doujournal/issue/75548/1190532
https://dergipark.org.tr/tr/pub/doujournal/issue/75548/1190532