Zobrazeno 1 - 10
of 40
pro vyhledávání: '"Salih YEŞİL"'
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 15, Iss 43, Pp 748-765 (2024)
Bu araştırmanın amacı, pro-sosyal motivasyonun işe adanmışlık ve pro-aktif çalışma davranışı ve işe adanmışlığın pro-aktif çalışma davranışı üzerindeki etkisini incelemektir. Çalışmanın evrenini Antalya’nın Manavgat
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/00c846a83cf84ec5ad553562e41a550e
Autor:
Salih Yeşil, Selçuk Ferit Dereli
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 13, Iss 26, Pp 249-282 (2013)
Son zamanlarda dünya çapında yaşanan çeşitli etik skandallar, etik konusuna dikkatleri çekmiş ve konu üzerinde çalışmaların artmasına ön ayak olmuştur. Konu, gerek özel gerekse kamu sektörü açısından büyük önem arz eden ve ş
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3e5d06c3db3b4ac38f320096c0fcca2a
Publikováno v:
Yönetim ve Ekonomi, Vol 12, Iss 1, Pp 127-151 (2005)
Human capital is considered to be one of the most important assets of the companies in a global business world. Managers equipped with modern management thoughts believe that employees will be happy and productive only if their needs and expectations
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/41aad34f001c40cca9ca22346fee8748
Publikováno v:
Volume: 13, Issue: 35 684-698
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel University Visionary Journal
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel University Visionary Journal
Every day, many new concepts emerge in the face of changing and developing situations within the organization. One of the concepts that organizations should consider in order to be successful in these changing conditions is the organizational climate
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8a3d256137da945037499afde941ec2d
https://doi.org/10.21076/vizyoner.1020016
https://doi.org/10.21076/vizyoner.1020016
Autor:
Salih YEŞİL, Yüksel MAVİ
Publikováno v:
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 18:2281-2307
Bir örgütün devamlılığı ve başarısı için çalışanlar oldukça önemlidir. Örgüt, çalışanları olduğu sürece hayatını devam ettirecek ve çalışanlarının başarısı sayesinde istediği konuma gelebilecektir. Örgütlerde çal
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::019c2bf7e93f0884b5ce234048d8a070
https://doi.org/10.33437/ksusbd.913890
https://doi.org/10.33437/ksusbd.913890
Autor:
Salih Yeşil, Duran Mavi
Publikováno v:
Volume: 50, Issue: 232 33-50
Milli Eğitim Dergisi
Milli Eğitim Dergisi
The aim of this research is to study the relationships amongst emotional labor, job characteristics and work related flow variables according to teachers' views. In this context, views of 400 teachers selected by stratified sampling method among 1130
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::fcf00777f84b211fb5a097b6eba9235a
https://doi.org/10.37669/milliegitim.720609
https://doi.org/10.37669/milliegitim.720609
Autor:
Salih YEŞİL, Yüksel MAVİ
Publikováno v:
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi.
Bu araştırmada, örgüt kültürü ve iç girişimcilik konuları ele alınmıştır. Araştırmanın amacı, örgüt kültürünün (katılım, tutarlılık, uyum yeteneği, misyon) iç girişimcilik (yeni iş girişimi, yenilikçilik, kendini yen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b68b2e2a0e33e69e6bdfcec0763d4b3f
https://doi.org/10.33437/ksusbd.1107145
https://doi.org/10.33437/ksusbd.1107145
Autor:
Yüksel MAVİ, Salih YEŞİL
Publikováno v:
Volume: 24, Issue: 1 113-140
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Dogus University Journal
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Dogus University Journal
Bu çalışmada psikolojik dayanıklılığın çalışan performansı, yaşam doyumu, duygusal emek ve iş tatmini üzerine etkisini test etmek amaçlanmıştır. Çalışmada, nicel araştırma yöntemine başvurulmuştur. Veri toplama aracı olara
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::10a77494bea70412885b408b91b90465
https://doi.org/10.31671/doujournal.1108356
https://doi.org/10.31671/doujournal.1108356
Autor:
İsa Ispir, Salih Yeşil
Publikováno v:
Volume: 15, Issue: 58 190-209
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Bu calismanin amaci, insan kaynaklari yonetimi uygulamalarindan; egitim, performans degerlendirme, odullendirme ve personel guclendirmenin, calisanlarin is tatminine, yenilikci davranisina ve bireysel performansina etkisi olup olmadigini tespit etmek
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a2100111af2362c70304ec9fac99cb93
https://doi.org/10.19168/jyasar.634749
https://doi.org/10.19168/jyasar.634749
Autor:
Salih Yeşil
Publikováno v:
International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR). 7:3387-3398
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::72783b0d85e73d509d0ed766fd17d8f2
https://doi.org/10.26450/jshsr.2227
https://doi.org/10.26450/jshsr.2227