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Publikováno v:
Redined, Red de Información Educativa
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD)
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Resumen tomado de la publicación Reflexividad cognitiva, satisfacción con la vida, equilibrio emocional y desempeño en el puesto de trabajo. Antecedentes: la relación del desempeño ocupacional con variables de diferencias individuales se ha inve
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::b99a2b8718bc34607527bf255d5bae2f
http://www.psicothema.com/pdf/4655.pdf
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Publikováno v:
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Volume: 35, Issue: 2, Pages: 102-93, Published: 2019
Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela
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Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela
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This is a four-year follow-up study on the relationship between the cognitive and emotional components of subjective well-being (SWB) and job performance. We hypothesized a positive relationship between these variables and job performance. The sample
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d76c084067e0325c8846e4a3bfe81cb4
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1576-59622019000200006&lng=en&tlng=en
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Publikováno v:
Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela
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This short research note reports on a study on the robustness of a quasi-ipsative forced-choice (FC) personality inventory for controlling the effects of faking. A sample of 126 active managers was randomly divided in three independent groups, with 4
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::3681b976805543ed7bcc8f74db5efa81
http://hdl.handle.net/10347/19975
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Autor:
Salgado Velo, Jesús Fernando
Publikováno v:
Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela
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The importance of the area under the normal curve (AUC) as a measure of the effect size (ES) in applied and forensic research has been highlighted in several articles and Tables for functioning the AUC curve into Pearson’s rpb and Cohen’s d have
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::b5ff0acbe963e6a76f734e83d3198c18
http://hdl.handle.net/10347/22159
http://hdl.handle.net/10347/22159
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
This article reports on a research in which a comparison is made between the effectiveness of classroom training and training through videoconference. The sample consisted of 561 adults that participated in training courses for entrepreneurs in both
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::0548a228644e2465555b5daa6c17f9b8
https://doi.org/10.5093/tr2012a15
https://doi.org/10.5093/tr2012a15
Publikováno v:
Minerva. Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela
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Redined, Red de Información Educativa
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD)
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Redined, Red de Información Educativa
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD)
En este artículo se describe el Índice h de Hirsch como medida de la productividad y calidad científica de los investigadores, examinando su validez convergente con otras medidas de calidad y productividad (citas totales, cita máxima, sexenios, a
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::299ae5aed741336e0c6d205477e61e9a
http://hdl.handle.net/10347/22623
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