Zobrazeno 1 - 10
of 123
pro vyhledávání: '"Salgado, J.F"'
Yes
A comprehensive meta‐analysis of two types of forced‐choice (FC) personality inventories (ipsative and quasi‐ipsative) across nine occupational groups (Clerical, Customer Service, Health Care, Managerial, Military, Police, Sales, Skill
A comprehensive meta‐analysis of two types of forced‐choice (FC) personality inventories (ipsative and quasi‐ipsative) across nine occupational groups (Clerical, Customer Service, Health Care, Managerial, Military, Police, Sales, Skill
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10454/16826
Autor:
Maccaro, J.J., Moreira Salgado, J.F., Klinger, E., Argueta Guzmán, M.P., Ngor, L., Stajich, J.E., McFrederick, Q.S.
Publikováno v:
In Journal of Invertebrate Pathology October 2022 194
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Shen, W., Sackett, P.R., Lievens, F., Schollaert, E., Van Hoye, G., Steiner, D.D., Rolland-Sayah, F., Georgiou, K., Nikolaou, I., Tomprou, M., Tzafrir, T., Bamberger, P., Bertolino, M., Mariani, M., Fracca-Roli, F., Sekiguchi, T., Onyura, B., Yang, H., Oostrom, J.K., Englert, P., Chernyshenko, O.S., Kriek, H.J., Joubert, T., Salgado, J.F., Wilhelmy, A., Koenig, C.J., Chuang, A., Cook, M., Farr, J.L., Tippins, N.T.
Publikováno v:
Handbook of employee selection, 659-677
ISSUE=2;STARTPAGE=659;ENDPAGE=677;TITLE=Handbook of employee selection
ISSUE=2;STARTPAGE=659;ENDPAGE=677;TITLE=Handbook of employee selection
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::4b2fb9455d1f7e5048736c8dcfc8ff30
https://research.vu.nl/en/publications/bbf416d3-fef8-4dca-8aa4-a4b43df3b75f
https://research.vu.nl/en/publications/bbf416d3-fef8-4dca-8aa4-a4b43df3b75f
Publikováno v:
In Physica B: Physics of Condensed Matter 2000 276:189-191
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
International Journal of Selection and Assessment, 18(3), 291-304. Wiley-Blackwell
This paper reports a comprehensive quantitative summary into applicant reactions to popular methods of employee selection. A detailed search of published and unpublished studies resulted in a final sample (k) of 38 independent samples covering 10 pop
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::2f4c77200f2c5c3b218ef2a9386e35fb
https://cris.maastrichtuniversity.nl/en/publications/62a25a2a-f99b-487f-8d7b-9fc06e06249c
https://cris.maastrichtuniversity.nl/en/publications/62a25a2a-f99b-487f-8d7b-9fc06e06249c
Publikováno v:
Handbook of employee selection, 921-942
STARTPAGE=921;ENDPAGE=942;TITLE=Handbook of employee selection
STARTPAGE=921;ENDPAGE=942;TITLE=Handbook of employee selection
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::f59bab29d8f2f2cd6faf3fab38e48fc0
https://cris.maastrichtuniversity.nl/en/publications/cae9c769-779d-4cd2-95e0-ec97abf3f66f
https://cris.maastrichtuniversity.nl/en/publications/cae9c769-779d-4cd2-95e0-ec97abf3f66f
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.