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Publikováno v:
UCV Hacer; Vol. 8 No. 4 (2019): October-December; 21-33
UCV Hacer; Vol. 8 Núm. 4 (2019): Octubre-Diciembre; 21-33
Revistas-Universidad César Vallejo
Universidad César Vallejo
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UCV Hacer; Vol. 8 Núm. 4 (2019): Octubre-Diciembre; 21-33
Revistas-Universidad César Vallejo
Universidad César Vallejo
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The main objective of this research was to propose a management model based on transformational leadership to improve the quality of university processes. It was attended by all managers (10 participants), administrative workers (7 participants), tea
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::23033fb6722c02fa19c671b47913650b
http://revistas.ucv.edu.pe/index.php/ucv-hacer/article/view/521
http://revistas.ucv.edu.pe/index.php/ucv-hacer/article/view/521
Publikováno v:
Tzhoecoen, Vol 11, Iss 3 (2019)
TZHOECOEN; Vol. 11 Núm. 3 (2019); 60-74
Revistas-Universidad Señor de Sipán
Universidad Señor de Sipan
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TZHOECOEN; Vol. 11 Núm. 3 (2019); 60-74
Revistas-Universidad Señor de Sipán
Universidad Señor de Sipan
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El objetivo principal de la presente investigación fue proponer para mejorar la calidad de los procesos universitarios un modelo de gestión basado en el liderazgo transformacional. Se contó con la participación de todos los directivos (10 partici
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::455167ca36139e9f4f64944ea8cea206
http://revistas.uss.edu.pe/index.php/tzh/article/view/1222
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