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ORGANIZATIONAL RETALIATION, JUSTICE PERCEPTION AND SATISFACTION WITH WORK: FORTALEZA, CEARÁ, BRASIL.
Autor:
Salas Roldan, Vivianne Pereira1 vivianne.roldan2016@gmail.com, Gomes da Costa, José Alisson2 alissonylka@yahoo.com.br, de Aquino Cabral, Augusto Cézar3 cabral@ufc.br, Batista de Lima, Tereza Cristina4 tcblima@uol.com.br, Dias Pedro Rebouças, Silvia Maria5 smdpedro@gmail.com
Publikováno v:
Dimensión Empresarial. 2018, Vol. 16 Issue 1, p93-115. 23p.
Autor:
Salas Roldan, Vivianne Pereira1,2 vivianne.roldan2016@gmail.com, de Souza Ferraz, Serafim Firmo3,4 sfsf@uol.com.br
Publikováno v:
Revista Ibero-Americana de Estratégia (RIAE). 2017, Vol. 16 Issue 1, p99-118. 20p.
Autor:
Salas Roldan, Vivianne Pereira, Gomes da Costa, José Alisson, de Aquino Cabral, Augusto Cézar, Batista de Lima, Tereza Cristina, Dias Pedro Rebouças, Silvia Maria
Publikováno v:
Dimensión Empresarial, Volume: 16, Issue: 1, Pages: 115-93, Published: JUN 2018
The overall objective of the research was to investigate the relationship between perceptions of organizational retaliation, organizational justice and job satisfaction of employees of the Pharmacies Network in Ceará. The research was quantitative,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______618::527c57ef75746e1f416650284fbbf37c
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1692-85632018000100093&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1692-85632018000100093&lng=en&tlng=en
Autor:
LOPES DE OLIVEIRA, MARIA JOSELICE1,2 joselice.lopes@gmail.com, SALAS ROLDAN, VIVIANNE PEREIRA1,3 vsalasroldan@gmail.com, DE AQUINO CABRAL, AUGUSTO CÉZAR4 cabral@ufc.br, DOS SANTOS, SANDRA MARIA4 smsantosufc@gmail.com, MONTEIRO PESSOA, MARIA NAIULA4 naiula@ufc.b
Publikováno v:
RAM. Mackenzie Management Review / RAM. Revista de Administração Mackenzie. set/out2014, Vol. 15 Issue 5, p72-101. 30p.
Autor:
Salas Roldan, Vivianne Pereira1 vsalasroldan@gmail.com, Aquino Cabral, Augusto Cézar de2 cabral@ufc.br, Monteiro Pessoa, Maria Naiula3 naiula@ufc.br, Bandeira-de-Mello, Rodrigo4 rodrigo.bandeira.demello@fgv.br, Santos, Sandra Maria dos5 smmsantos@ufc.br, Batista de Lima, Tereza Cristina6 tereza@prograd.ufc.br
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. set-dez2013, Vol. 12 Issue 3, p334-352. 19p.
Autor:
Salas Roldan, Vivianne Pereira1 vsalasroldan@gmail.com, de Aquino Cabral, Augusto Cézar2,3 cabral@ufc.br, Monteiro Pessoa, Maria Naiula4 naiula@ufc.br, dos Santos, Sandra Maria4 smmsantos@ufc.br, Vasconcelos Alves, José Flávio flavio@ufc.br
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. jul-dez2012, Vol. 11 Issue 2, p193-216. 24p.
Publikováno v:
Revista Ciências Administrativas; v. 13 n. 3 (2007)
Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
instacron:UNIFOR
Revista Ciências Administrativas (Fortaleza. Online)
Universidade de Fortaleza (UNIFOR)
instacron:UNIFOR
No primeiro semestre de 2004, a poupança acumulou 3,83% de rentabilidade, enquanto os fundos DI e os CDB´s se destacaram no mercado, com 7,56% e 7,70%, respectivamente (VIEIRA, 2004). Essa diferença, entretanto, não tem afetado muito as decisões
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::df18844e99209787fb96825e50533eea
https://ojs.unifor.br/rca/article/view/396
https://ojs.unifor.br/rca/article/view/396
Autor:
Bandeira Araújo, Carlos Eduardo, de Aquino Cabral, Augusto Cézar, dos Santos, Sandra Maria, Monteiro Pessoa, Maria Naiula, Salas Roldan, Vivianne Pereira
Publikováno v:
Revista Alcance; Jan-Mar2013, Vol. 20 Issue 1, p117-138, 22p
Autor:
De Araújo, Daniel Fernandes, De Aquino Cabral, Augusto Cézar, Rocha Pitombeira, Suzete Suzana, Salas Roldan, Vivianne Pereira
Publikováno v:
GeSec: Revista de Gestao e Secretariado; jul-dez2012, Vol. 3 Issue 2, p153-181, 29p