Zobrazeno 1 - 10
of 73
pro vyhledávání: '"Salary gap"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
International Journal of Women's Dermatology, Vol 7, Iss 2, Pp 231- (2021)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cd7a1215caca48f8be1b464f463d9c93
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 11 (2020)
Under the analysis of the psychological level of entrepreneurs, the study focuses on discussing the relationship between the salary gap and enterprise innovation efficiency. It provides a reference basis for promoting employee innovation activities a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6d5e9635c7f343c3b9cc0cf15e5d1c2b
Autor:
Boulis, Ann
Publikováno v:
The Annals of the American Academy of Political and Social Science, 2004 Nov 01. 596, 172-206.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/4127655
Autor:
BROWN, LAURA K., TROUTT, ELIZABETH
Publikováno v:
Canadian Public Policy / Analyse de Politiques, 2017 Sep 01. 43(3), 246-260.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/90013986
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Heliyon, Vol 5, Iss 10, Pp e02658- (2019)
We study the effect of employee-manager relations on salary increases. We use data obtained from a longitudinal survey, carried out among auditing team members in leading Israeli CPA firms (which are subsidiaries of American firms). Our main findings
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/49beb01a3c684e5abba01d3536d3d026
Publikováno v:
Región y Sociedad, Vol 31 (2019)
El objetivo de este artículo es analizar la desigualdad salarial en el mercado laboral formal e informal en las regiones de México, a partir del grado de exposición a la apertura comercial para el periodo 2005-2016, utilizando datos de la Encuesta
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/af00e9542ac64670bc2e4a9e9884d519