Zobrazeno 1 - 10
of 15
pro vyhledávání: '"Salahudin, Shahrul Nizam"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Ismail, Fadillah1, Salahudin, Shahrul Nizam1, Jaes, Lutfan Bin2, Yusoff, Mohd Zarir1, Chai Jaan Xi1, Hassan Alhosani, Adnan Ali1
Publikováno v:
Webology. 2022, Vol. 19 Issue 2, p4686-4704. 19p.
Publikováno v:
International Journal of Sustainable Construction Engineering & Technology (IJSCET); 2024, Vol. 15 Issue 1, p100-111, 12p
Autor:
Salahudin, Shahrul Nizam bin, Baharuddin, Siti Sarah binti, Abdullah, Muhammad Safizal, Osman, Abdullah
Publikováno v:
In Procedia Economics and Finance 2016 35:582-590
Autor:
Ramlee, Norfaizzah, Osman, Abdullah, Salahudin, Shahrul Nizam, Yeng, Sin Kit, Ling, Sim Choon, Safizal, Muhammad
Publikováno v:
In Procedia Economics and Finance 2016 35:563-573
Publikováno v:
In Procedia Economics and Finance 2016 35:454-461
Publikováno v:
In Procedia Economics and Finance 2016 35:428-433
Publikováno v:
International Journal of Electrical & Computer Engineering (2088-8708); Oct2022, Vol. 12 Issue 5, p5182-5190, 9p
The core of HRM is said to be the policies, rules and regulations that sets the tone for employees in regards to their behaviours at work. Positive, good, transparent, clear and non-discriminatory policies, rules and regulations at work should theore
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::072b5927a1d1149940824a03c6880590
Publikováno v:
Turkish Online Journal of Design, Art & Communication; 2018 Special Issue, Vol. 8, p1130-1138, 9p