Zobrazeno 1 - 10
of 37
pro vyhledávání: '"Sabar G"'
Publikováno v:
International Journal of Research and Innovation in Social Science. :339-342
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Dijk, R.A. van, Sabar, G.
Publikováno v:
Journal of Religion in Africa, 34(4), 403-406
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::b8ac93d67ac030a41604aebc77ff57b2
http://hdl.handle.net/1887/9539
http://hdl.handle.net/1887/9539
Autor:
Sabar Gunawan
Publikováno v:
Jurnal Wacana Kinerja, Vol 7, Iss 1, Pp 57-64 (2020)
Banyak cara yang diambil suatuorganisasi dalam mengembangjan sumber daya manusianya tidak terkecuali di sektor publik. Para pengambil keputusan, dengan menggunakan berbagai macam teknik dan metodenya. Terus melakuakan upaya untuk meningkatkan kualita
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/eef67e380e8c4369a624a5950da592aa
Autor:
Sabar Gunawan
Publikováno v:
Jurnal Wacana Kinerja, Vol 6, Iss 2, Pp 64-73 (2020)
Salah satu permasalahan pengembangan sumber daya manusia terletak pada implementasi pelatihan dan pengembangan (Training Development) yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi seseorang. Namun implementasi tersebut sering terdapat kesenjagan yang
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/79e60e4fa73f43eea1c571b48ac80aa7