Zobrazeno 1 - 10
of 159
pro vyhledávání: '"STINGLHAMBER, F"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
In Revue europeenne de psychologie appliquee November 2014 64(6):279-288
Publikováno v:
In Revue europeenne de psychologie appliquee November 2014 64(6):289-298
Autor:
Caesens, G., Stinglhamber, F.
Publikováno v:
In Revue europeenne de psychologie appliquee September 2014 64(5):259-267
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Le Travail Humain, 1999 Jan 01. 62(4), 347-361.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/40660241
The purpose of this paper is to investigate the mechanisms and the conditions under which experiencing organizational justice fosters employees’ readiness for change. First, this study tests the mediating role of perceived organizational support be
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::694042ab9b5e879ca7d0f23644de7234
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03422419
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03422419