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Publikováno v:
Revista Brasileira de Gestão De Negócios, Vol 10, Iss 29, Pp 391-407 (2008)
RESUMOA pesquisa realizada abordou aspectos críticos ao processo de gestão do conhecimento a partir da análise de conhecimentos, habilidades e atitudes requeridas aos indivíduos trabalhadores do conhecimento e às organizações responsáveis pel
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https://doaj.org/article/c92679f296d94f4c94b3ce5592408f57
Publikováno v:
Revista Brasileira de Gestão De Negócios, Vol 9, Iss 23, Pp 78-93 (2007)
RESUMOHá diversos fatores do ambiente de negócios que justificam a crescente demanda das organizações por soluções para integração entre sistemas de informação (SI): aumento da diversidade e quantidade dos SI nas organizações, busca de va
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https://doaj.org/article/cba7f40c6f204527a8d764a9ea9f7f45
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Revista Brasileira de Gestão De Negócios, Vol 10, Iss 29, Pp 391-407 (2008)
RESUMOA pesquisa realizada abordou aspectos críticos ao processo de gestão do conhecimento a partir da análise de conhecimentos, habilidades e atitudes requeridas aos indivíduos trabalhadores do conhecimento e às organizações responsáveis pel
Publikováno v:
Revista Brasileira de Gestão De Negócios, Vol 9, Iss 23, Pp 78-93 (2007)
RESUMOHá diversos fatores do ambiente de negócios que justificam a crescente demanda das organizações por soluções para integração entre sistemas de informação (SI): aumento da diversidade e quantidade dos SI nas organizações, busca de va
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Revista Brasileira de Gestão de Negócios, Volume: 15, Issue: 48, Pages: 427-444, Published: SEP 2013
RESUMO A teoria para estudo do potencial motivador de postos de trabalho, denominada job design, foi desenvolvida para o contexto da sociedade industrial, bastante distinta da atual sociedade da informação. Esta pesquisa propõe um artefato voltado
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______608::7b8551fd839299d5a5941a3cf09e4bb7
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1806-48922013000300427&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1806-48922013000300427&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
JISTEM-Journal of Information Systems and Technology Management, Volume: 4, Issue: 1, Pages: 71-94, Published: 2007
A tecnologia da informação que corrobora com a implementação da abordagem administrativa da gestão por processos denomina-se Business Process Management System (BPMS). Os principais componentes do framework da solução BPMS são: repositório d
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______608::eb512101f529a2090a29fed86d325f26
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1807-17752007000100005&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1807-17752007000100005&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
JISTEM-Journal of Information Systems and Technology Management, Volume: 3, Issue: 1, Pages: 19-34, Published: 2006
A arquitetura de software é um dos principais habilitadores em proporcionar ganhos efetivos em agilidade e eficiência na manutenção e evolução dos sistemas de informação corporativos, fator preponderante para ambientes competitivos. Os benef
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______608::45293d1ba36b6dc28d8de46b12ebe8f4
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1807-17752006000100003&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1807-17752006000100003&lng=en&tlng=en
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Online Information Review. 2014, Vol. 38 Issue 5, p661-679. 19p.
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Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzie
Universidade Presbiteriana Mackenzie (MACKENZIE)
instacron:MACKENZIE
Universidade Presbiteriana Mackenzie (MACKENZIE)
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This study aims to analyze the National Financial Education Strategy – ENEF established by the State in 2010. The present study adopts the qualitative research procedures and analyzes the national financial education strategies of four foreign coun
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::0c12c5368e9dd676ee7c3541023c4a74
http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/26571
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Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNISANTOS
Universidade Católica de Santos (UNISANTOS)
instacron:UNISANTOS
Universidade Católica de Santos (UNISANTOS)
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A Gestão por competências tem sido adotada por muitas empresas, que utilizam diversos modelos, diferentes abordagens de competência , portanto considerações sobre os aspectos críticos para a implementação de um modelo de gestão por competên
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::a128174aafe54b1282b7186932b9dd48
https://tede.unisantos.br/handle/tede/445
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