Zobrazeno 1 - 10
of 27
pro vyhledávání: '"SHAH, NEHA PARIKH"'
Autor:
Shah, Neha Parikh
Publikováno v:
Restricted to subscribing institutions.
Thesis (Ph. D.)--UCLA, 2010.
Vita. Includes bibliographical references (leaves 94-104).
Vita. Includes bibliographical references (leaves 94-104).
Autor:
Zuzul, Tiona, Pahnke, Emily Cox, Larson, Jonathan, Bourke, Patrick, Caurvina, Nicholas, Shah, Neha Parikh, Amini, Fereshteh, Weston, Jeffrey, Park, Youngser, Vogelstein, Joshua, White, Christopher, Priebe, Carey E.
Workplace communications around the world were drastically altered by Covid-19, related work-from-home orders, and the rise of remote work. To understand these shifts, we analyzed aggregated, anonymized metadata from over 360 billion emails within 4,
Externí odkaz:
http://arxiv.org/abs/2104.00641
Autor:
Edge, Darren, Larson, Jonathan, Trandev, Nikolay, Shah, Neha Parikh, Buractaon, Carolyn, Caurvina, Nicholas, Evans, Nathan, White, Christopher M.
The digital transformation of work presents new opportunities to understand how informal workgroups organize around the dynamic needs of organizations, potentially in contrast to the formal, static, and idealized hierarchies depicted by org charts. W
Externí odkaz:
http://arxiv.org/abs/2005.00402
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Lawrence, Barbara S.1 (AUTHOR), Shah, Neha Parikh2 (AUTHOR)
Publikováno v:
Academy of Management Annals. 2020, Vol. 14 Issue 2, p513-597. 31p.
Autor:
BENDERSKY, CORINNE, SHAH, NEHA PARIKH
Publikováno v:
The Academy of Management Journal, 2013 Apr 01. 56(2), 387-406.
Externí odkaz:
http://dx.doi.org/10.5465/amj.2011.0316
Autor:
Bendersky, Corinne, Shah, Neha Parikh
Publikováno v:
Organization Science, 2012 Mar 01. 23(2), 308-322.
Externí odkaz:
http://dx.doi.org/10.1287/orsc.1100.0543
Publikováno v:
Journal of Management. Feb2018, Vol. 44 Issue 2, p412-444. 33p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2016, Vol. 2016 Issue 1, p1-1. 1p.