Zobrazeno 1 - 10
of 73 108
pro vyhledávání: '"SATISFACTION FROM WORK"'
Autor:
Xu, Ke1,2 (AUTHOR), Lei, Lin3 (AUTHOR), Guo, Zhuang1,2 (AUTHOR), Liu, Xiaoying2 (AUTHOR), Shi, Yu2 (AUTHOR), Han, Guiyuan2 (AUTHOR), Lin, Kaihao3 (AUTHOR), Cai, Weicong3 (AUTHOR), Lu, Chenxi2 (AUTHOR), Li, Xinying2 (AUTHOR), Li, Yichong2 (AUTHOR) yichongli.cvd@139.com, Peng, Ke2 (AUTHOR) drpengke@163.com
Publikováno v:
BMC Health Services Research. 11/15/2024, Vol. 24 Issue 1, p1-13. 13p.
Autor:
Bakotić, Danica1 (AUTHOR) danica.bakotic@efst.hr, Alvir, Antonela2 (AUTHOR)
Publikováno v:
ZIREB Zagreb International Review of Economics & Business. Nov2024, Vol. 27 Issue 2, p291-310. 20p.
Autor:
Mahendra, M. Raka1 rakamahendrar@gmail.com, Rony, Zahara Tussoleha1 zahara.tussoleha@dsn.ubharajaya.ac.id, Supardi, Supardi1 supardi@dsn.ubharajaya.ac.id
Publikováno v:
Dinasti International Journal of Digital Business Management (DIJDBM). Aug/Sep2024, Vol. 5 Issue 5, p956-971. 16p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Louly, N. M.1 srmerinmary@gmail.com, Mathew, Lina1
Publikováno v:
Trends in Finance & Economics. Jun2024, Vol. 2 Issue 2, p20-27. 8p.
Autor:
Calista, Cindy1 cindycalista1109@gmail.com, Bangun, Wilson1 wilson.bangun@eco.maranatha.edu
Publikováno v:
Syntax Idea. Jul2024, Vol. 6 Issue 7, p3153-3162. 10p.
Autor:
Ke Xu, Lin Lei, Zhuang Guo, Xiaoying Liu, Yu Shi, Guiyuan Han, Kaihao Lin, Weicong Cai, Chenxi Lu, Xinying Li, Yichong Li, Ke Peng
Publikováno v:
BMC Health Services Research, Vol 24, Iss 1, Pp 1-13 (2024)
Abstract Background To ensure workforce stability in China’s healthcare system and maintain high-quality care, it is essential to comprehensively understand the interplay of factors contributing to turnover intention of healthcare workers. This stu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cc1327f07a684ff6ada10b26a808fa48
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.