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pro vyhledávání: '"SATISFACCIÓN LABORAL"'
Autor:
Belem Gabriela Hernández Jaimes, Pablo Guerrero Sánchez, Héctor Gómez Peralta, Karen Ramírez González
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss 107, Pp 1144-1158 (2024)
Actualmente, en las organizaciones es de mayor interés crear en los empleados una satisfacción al realizar su trabajo. En este contexto, la satisfacción se considera un detonador para que un colaborador brinde un rendimiento laboral adecuado. Espe
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https://doaj.org/article/c1e7bb1c9fb24e6c88d9bb8545624e76
Autor:
Pedro Jacinto Quijije Anchundia, Dianexy Viviana Carreño Villavicencio, Karen Gisela Pinargote Montenegro, Marco Iván Granda García
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss 108 (2024)
Este estudio se enmarca en la investigación sobre los factores emocionales y su impacto en la satisfacción laboral de los empleados, un área crucial para entender el bienestar en el lugar de trabajo, analizando que las variables como la atención,
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https://doaj.org/article/98005e4b62aa475b8bb269025993dd2b
Autor:
Carlos Robles Acosta, Sarahi Guadalupe Hernández Castro, Laura Edith Alviter Rojas, Zugaide Escamilla Salazar
Publikováno v:
Revista RELAYN Micro y Pequeña Empresa en Latinoamérica, Vol 8, Iss 3 (2024)
El propósito de esta investigación fue analizar la confiabilidad y validez de la escala de trabajo decente para trabajadores en México, con un estudio de diseño instrumental en una muestra de 1 192 colaboradores de empresas medianas. El análisis
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https://doaj.org/article/a9303002d6d24073a39cc1148f8c8fa6
Publikováno v:
Educação & Realidade, Vol 49 (2024)
El objetivo de esta investigación fue evaluar el rol moderador y mediador que el ‘sentido del trabajo’ ejerce en la ‘satisfacción laboral’ percibida por profesores. Para cumplir este objetivo, se emplearon las respuestas de cuestionarios au
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https://doaj.org/article/0fd35ef0167a4a6eb84e6448d3c528c8
Publikováno v:
Industrial Data, Vol 26, Iss 2, Pp 217-237 (2024)
El clima organizacional constituye un elemento fundamental en cualquier organización, que incide en la satisfacción laboral de los trabajadores. El objetivo de esta investigación es describir los niveles de clima organizacional y satisfacción lab
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https://doaj.org/article/d854ad4f1fd04b8aa222c5c2f5ba1980
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss 106, Pp 491-510 (2024)
La satisfacción laboral es un elemento clave en las estrategias organizacionales, ya que impacta de manera significativa en diversos aspectos como en la atracción de talento, la retención, el rendimiento y el compromiso organizacional. El objetivo
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https://doaj.org/article/00cb80923f7040aaa39117ee892e8a90
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 29, Iss Edición Especial 11 (2024)
En el marco de las necesidades que enfrentan las organizaciones a entornos inestables y de alta incertidumbre, se realizó análisis bibliométrico y cienciométrico del concepto de Desempeño Laboral, de 1975 a 2022 en Web of Science, que considero
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https://doaj.org/article/8249da689b464fe09ee9aaf952b33688
Autor:
María Gutiérrez-Calderón, Yadid Paternina-Avilez, Danys González-Payares, Ximena Mercado-Martínez, Liceth Acosta-Guerra
Publikováno v:
Búsqueda, Vol 10, Iss 2 (2024)
Objetivo: El artículo presenta los hallazgos de una investigación que tuvo como objetivo establecer la relación entre el clima y la satisfacción laboral de los empleados de una ESE proveedora de servicios de salud en el período postpandemia. Mé
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https://doaj.org/article/1f0a70375b5d4f57aa5900349a515c2d
Autor:
Albeiro Beltrán-D´´iaz, Lissette Hernández-Fernández, Silvia Paola Gallardo-Figueroa, Sandra Marcela Espitia-González
Publikováno v:
Universidad y Empresa, Vol 26, Iss 47 (2024)
Objetivo: Analizar la relación entre el tipo de contrato laboral y los ingresos que generan las empresas manufactureras colombianas. Metodología: Para el desarrollo de la investigación se realizó un estudio con enfoque cuantitativo, de tipo no ex
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https://doaj.org/article/4fa555a8f48345bb828f387ae63bdc1a
Autor:
Miguel Angel Camacho-Vargas
Publikováno v:
Innova Research Journal, Vol 9, Iss 2 (2024)
El estudio se realizó con una muestra representativa de policías ecuatorianos, en donde se confirma que la labor policial está continuamente expuesta a diversos factores estresantes, que se han visto agravados por la pandemia del COVID-19. Los obj
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https://doaj.org/article/e6ecc22aca5b498eafea7848f30c8f2a