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Repositório Institucional do FGVFundação Getulio VargasFGV.
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Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/10438/4205
Autor:
Fonseca, Luciana Silva, Salles, Denise Medeiros Ribeiro, Santos, João Alberto Neves dos, Freitas, Andrey Pimentel Aleluia
Publikováno v:
Research, Society and Development; Vol. 10 No. 6; e15110615449
Research, Society and Development; Vol. 10 Núm. 6; e15110615449
Research, Society and Development; v. 10 n. 6; e15110615449
Research, Society and Development
Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)
instacron:UNIFEI
Research, Society and Development; Vol. 10 Núm. 6; e15110615449
Research, Society and Development; v. 10 n. 6; e15110615449
Research, Society and Development
Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)
instacron:UNIFEI
The organizational values serve as parameters for the assessment of behavior, conduct and professional motivation. They are essential elements for the perception and understanding of the organizational culture, especially in companies with a fa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::4a3b4a939eea7447db50a583fc2024b7
https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/15449
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Autor:
SOARES AVELINO, KELLY WEIRES RODRIGUES1 kellyweires@gmail.com, SALLES, DENISE MEDEIROS RIBEIRO2 denisesalles@id.uff.br, DE SÁ AFFONSO DA COSTA, ISABEL3 isabel.costa@estacio.br
Publikováno v:
RAM. Mackenzie Management Review / RAM. Revista de Administração Mackenzie. Sep/Oct2017, Vol. 18 Issue 5, p202-228. 27p.
Autor:
Guimarães, Paula Pacheco de Azevedo, Salles, Denise Medeiros Ribeiro, Lontra, Victor Hugo Cabral Cruz
Publikováno v:
Internext: Revista Eletrônica de Negócios Internacionais, Vol 11, Iss 1, Pp 77-90 (2016)
Internext-Review of International Business; v. 11, n. 1 (2016): Janeiro/Abril; 77-90
Revista Eletrônica de Negócios Internacionais; v. 11, n. 1 (2016): Janeiro/Abril; 77-90
Internext-International Business and Management Review ; Vol. 11 No. 1 (2016): Janeiro/Abril; 77-90
Internext; v. 11 n. 1 (2016): Janeiro/Abril; 77-90
Internext; v. 11, n. 1 (2016): Janeiro/Abril; 77-90
Internext-Review of International Business; v. 11, n. 1 (2016): Janeiro/Abril; 77-90
Revista Eletrônica de Negócios Internacionais; v. 11, n. 1 (2016): Janeiro/Abril; 77-90
Internext-International Business and Management Review ; Vol. 11 No. 1 (2016): Janeiro/Abril; 77-90
Internext; v. 11 n. 1 (2016): Janeiro/Abril; 77-90
Internext; v. 11, n. 1 (2016): Janeiro/Abril; 77-90
Internationalization has become a reality for many organizations that recurrently send their employees to live and work abroad. On their return, repatriates may not have their expectations fulfilled in terms of career accession, resulting in demotiva
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2002966f939a0b9eedc870f0827117ad
https://internext.espm.br/internext/article/view/315
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Publikováno v:
Ensaio: Avaliação e Políticas Públicas em Educação; v. 25, n. 95 (2017): Revista Ensaio Abr./Jun.; 356-392
Ensaio (Rio de Janeiro. Online)
Fundação Cesgranrio
instacron:CESGRANRIO-2
Ensaio (Rio de Janeiro. Online)
Fundação Cesgranrio
instacron:CESGRANRIO-2
This research aimed to analyze the causes of dropout in the first period of a technical course of CEFET/RJ, Petropolis Unit. Sought not only to identify the factors directly signaled by former students as abandonment causes, but understanding the rel
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::ef69757fa04cb967962eab38e31090f4
https://revistas.cesgranrio.org.br/index.php/ensaio/article/view/397
https://revistas.cesgranrio.org.br/index.php/ensaio/article/view/397
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFSC
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
O presente artigo objetiva mostrar, através de pesquisa bibliográfica e documental, a caminhada da Gestão de Pessoas dentro das Universidades Federais, desde a criação do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) até a instituiç
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::dbfe58abae71071b9520142cc5886822
https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/136019
https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/136019
Autor:
Landim, José Francisco Paes, Bochixio, Cleide, Abreu, Elder, Coêlho, Marcus Vinicius Furtado, Brooke, Nigel, Simonsen, Ricardo, Souza, Karin Merz Fernandes de, Dottori, Cloves de Bittencourt, Fantinato, Manuela, Silveira, Maria Inês Giordani, Salles, Denise Medeiros Ribeiro, Costa, Isabel de Sá Affonso da, Fleury, Newton, Mello Filho, Luiz Lourenço, Sampaio, Guilherme, Amorim, Flávia Alfenas, Calvo, Andrea da Motta, Silveira, Pedro Manoel da, Santos, Marcio, Tyler-Williams, Marco, Ribeiro, Edmundo Maia de Oliveira
Publikováno v:
Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
A realização de concursos públicos, avaliações e certificações contribui para o aprimoramento da gestão pública e da qualificação profissional. O número de vagas tem aumentado nos últimos anos, o que suscitou uma série de desafios que t
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::ccb1782f72ddf515a2d8663ab506867c
Autor:
DA SILVA, ELENA BANDEIRA, DA COSTA, ISABEL DE SÁ AFFONSO, DE SÁ BRITO E FREITAS, JORGE AUGUSTO, SALLES, DENISE MEDEIROS RIBEIRO
Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR; 2019 Special Issue, Vol. 17, p765-782, 18p
Publikováno v:
Revista de Administração de Empresas, Volume: 53, Issue: 3, Pages: 230-242, Published: JUN 2013
Este artigo explora a influência do sistema de trabalho confinado nas representações do contexto organizacional e nos comportamentos sociais, dentro e fora do trabalho. O confinamento pode ser referido como uma vivência total no local de trabalho
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______608::0ad06970adbab7328c84ef388f489bdf
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-75902013000300002&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-75902013000300002&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Objetivo: O estudo tem por objetivo geral elucidar, sob o filtro hermenêutico de algumas das teorias motivacionais, se a implementação do teletrabalho impacta negativamente a evasão de pessoas no serviço público. Como objetivos específicos tê
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::fc7fc89d9e16f9048df55264f6ae399d