Análisis de la escala de valores organizacionales en empresas con estructura de gestión familiar

Autor: Fonseca, Luciana Silva, Salles, Denise Medeiros Ribeiro, Santos, João Alberto Neves dos, Freitas, Andrey Pimentel Aleluia

Publikováno v: Research, Society and Development; Vol. 10 No. 6; e15110615449
Research, Society and Development; Vol. 10 Núm. 6; e15110615449
Research, Society and Development; v. 10 n. 6; e15110615449
Research, Society and Development
Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)
instacron:UNIFEI

The organizational values ​​serve as parameters for the assessment of behavior, conduct and professional motivation. They are essential elements for the perception and understanding of the organizational culture, especially in companies with a fa

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::4a3b4a939eea7447db50a583fc2024b7
https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/15449

A career in the view of repatriates: A case study in a Brazilian mining multinational

Autor: Guimarães, Paula Pacheco de Azevedo, Salles, Denise Medeiros Ribeiro, Lontra, Victor Hugo Cabral Cruz

Publikováno v: Internext: Revista Eletrônica de Negócios Internacionais, Vol 11, Iss 1, Pp 77-90 (2016)
Internext-Review of International Business; v. 11, n. 1 (2016): Janeiro/Abril; 77-90
Revista Eletrônica de Negócios Internacionais; v. 11, n. 1 (2016): Janeiro/Abril; 77-90
Internext-International Business and Management Review ; Vol. 11 No. 1 (2016): Janeiro/Abril; 77-90
Internext; v. 11 n. 1 (2016): Janeiro/Abril; 77-90
Internext; v. 11, n. 1 (2016): Janeiro/Abril; 77-90

Internationalization has become a reality for many organizations that recurrently send their employees to live and work abroad. On their return, repatriates may not have their expectations fulfilled in terms of career accession, resulting in demotiva

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2002966f939a0b9eedc870f0827117ad
https://internext.espm.br/internext/article/view/315

A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS NAS UNIVERSIDADES FEDERAIS: DO PATRIMONIALISMO AO ESTRATÉGICO

Autor: ARANHA, JOÃO GILBERTO TORRES, SALLES, DENISE MEDEIROS RIBEIRO

Publikováno v: Repositório Institucional da UFSC
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC

O presente artigo objetiva mostrar, através de pesquisa bibliográfica e documental, a caminhada da Gestão de Pessoas dentro das Universidades Federais, desde a criação do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) até a instituiç�

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::dbfe58abae71071b9520142cc5886822
https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/136019

Meteor of illusions: the meaning of work for young public bank managers.

Autor: DA SILVA, ELENA BANDEIRA, DA COSTA, ISABEL DE SÁ AFFONSO, DE SÁ BRITO E FREITAS, JORGE AUGUSTO, SALLES, DENISE MEDEIROS RIBEIRO

Publikováno v: Cadernos EBAPE.BR; 2019 Special Issue, Vol. 17, p765-782, 18p

Representaciones del trabajo: un estudio sobre el régimen de confinamiento en la industria petrolífera

Autor: Salles, Denise Medeiros Ribeiro, Costa, Isabel de Sá Affonso da

Publikováno v: Revista de Administração de Empresas, Volume: 53, Issue: 3, Pages: 230-242, Published: JUN 2013

Este artigo explora a influência do sistema de trabalho confinado nas representações do contexto organizacional e nos comportamentos sociais, dentro e fora do trabalho. O confinamento pode ser referido como uma vivência total no local de trabalho

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http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-75902013000300002&lng=en&tlng=en