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pro vyhledávání: '"SAHRAOUI, DOHA"'
Autor:
ABOUDRAREN, Haitam, SAHRAOUI, Doha
Publikováno v:
FEB Zagreb International Odyssey Conference on Economics & Business; Jul2024, Vol. 6 Issue 1, p420-437, 18p
Publikováno v:
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2020 Jul 01. 75(3), 473-501.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/27016435
Autor:
LOUITRI, Abdenbi, SAHRAOUI, Doha
L’intégration du contexte dans les études de management pose problème aujourd’hui dans les recherches en management. Au Maroc, les recherches en management se doivent d’intégrer les spécificités culturelles afin d’aboutir à des modèle
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::150207e7e92d926e2f2ce3b8453d61e0
Publikováno v:
Vie et Sciences de l'Entreprise; dec2023, Issue 219, p111-136, 26p
Akademický článek
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Autor:
Igalens, Jacques1 jacques.igalens@iae-toulouse.fr, Sahraoui, Doha2 doha.sahraoui@gmail.com
Publikováno v:
Revue Management et Avenir. oct2010, Issue 38, p276-292. 17p. 1 Chart.
Autor:
Bentaleb, Chafik, Sahraoui, Doha
Publikováno v:
Management & Sciences Sociales
Management & Sciences Sociales, Kedge Business School, 2016, Contextualisation : pratiques et enjeux, 20, pp.51-71
Management & Sciences Sociales, Kedge Business School, 2016, Contextualisation : pratiques et enjeux, 20, pp.51-71
International audience; The male and female equality in professional sphere has become an imperative for Moroccan companies. This imperative is based on a business case and social equity. Multinationals in Morocco are pioneers in equality. These comp
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______177::effb4d09323836c6c4c0ac7c9170069f
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01860061
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01860061
Autor:
Bentaleb, Chafik, Sahraoui, Doha
Publikováno v:
Management & Sciences Sociales
Management & Sciences Sociales, Kedge Business School, 2016, Contextualisation : pratiques et enjeux, 20, pp.51-71
Management & Sciences Sociales, Kedge Business School, 2016, Contextualisation : pratiques et enjeux, 20, pp.51-71
The male and female equality in professional sphere has become an imperative for Moroccan companies. This imperative is based on a business case and social equity. Multinationals in Morocco are pioneers in equality. These companies tries to apply HRM
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::effb4d09323836c6c4c0ac7c9170069f
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01860061
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01860061
Autor:
Igalens, Jacques1 (AUTHOR) j.igalens@esc-toulouse.fr, Louitri, Abdenbi2 (AUTHOR) abdou.louitri@lmsmark.com, Sahraoui, Doha3 (AUTHOR) doha.sahraoui@gmail.com
Publikováno v:
Revue Management et Avenir. abr2011, Issue 43, p82-102. 21p.