Zobrazeno 1 - 10
of 13
pro vyhledávání: '"S. Didem Kaya"'
Publikováno v:
Country Experiences in Economic Development, Management and Entrepreneurship ISBN: 9783319463186
General Assembly of the United Nations adopted Universal Declaration of Human Rights on 10th of December, 1948. It is stated in the 2nd article of this declaration that everyone’s right to live will be protected by law. Individual’s right to live
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::c30cd76e27caddbfd6907b0c180f4af9
https://doi.org/10.1007/978-3-319-46319-3_49
https://doi.org/10.1007/978-3-319-46319-3_49
Publikováno v:
Country Experiences in Economic Development, Management and Entrepreneurship ISBN: 9783319463186
The individual knows their emotions, being aware of others’ emotions and being able to use them effectively in their social and business life is important. Hence, the individual having high emotional intelligence in both their social and business l
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a527e7994fb2bde7c2d94aa857b6e50c
https://doi.org/10.1007/978-3-319-46319-3_60
https://doi.org/10.1007/978-3-319-46319-3_60
Publikováno v:
Business Challenges in the Changing Economic Landscape-Vol. 2 ISBN: 9783319225920
The basic function of the hospitals is to ensure the patient satisfaction. Patient satisfaction is a strategic element for hospitals to reach their missions and for the survival of the management. One way of ensuring patient satisfaction in hospital
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d3087553dccd0bf87c72beb24e09a4e7
https://doi.org/10.1007/978-3-319-22593-7_3
https://doi.org/10.1007/978-3-319-22593-7_3
Autor:
Sevda Kara, Ş. Didem Kaya
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 24, Iss 2, Pp 381-399 (2021)
Psikolojik yıldırma, baskı ya da zorbalık şeklinde tanımlanmaktadır. Sosyal destek ise ihtiyacı olan kişiye yardım eli uzatabilen kişilerin sayısını kapsamaktadır. Psikolojik yıldırma ile baş etme yollarından biri de sosyal destekt
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bd4cc8c63de4462281cd45ea59fc3cb6
Publikováno v:
Mediterranean Journal of Social Sciences, Vol 4, Iss 10 (2013)
Modern management understanding considers human resources to be one of the most important assets of the organizations. While a successful organization will care to choose this asset from among the most qualified candidates, it should also endeavor no
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::58c06d9af778538de0a6cd4a082ad57d
https://doi.org/10.5901/mjss.2013.v4n10p781
https://doi.org/10.5901/mjss.2013.v4n10p781
Autor:
Ş. Didem Kaya, Gülnur Tekin
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 8, Iss 1, Pp 107-130 (2021)
Araştırmanın amacı, Türkiye’de fiilen çalışmakta olan hemşirelerin örgütsel adalet algılarının, intikam ve affetme davranışları ile ilişkilendirilmesi ve bu ilişkinin iki model yardımıyla betimlenmesidir. Araştırma ilişkisel
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0ecb91941e6548ff8ab451cb5d260715
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 11, Iss 28, Pp 855-874 (2020)
Üniversitelerdeki teorik eğitimlerin kalıcı olması ve bu eğitimin gerçek iş yaşamında uygulanabilmesi için mesleki uygulama, öğrencilerin eğitim hayatında önemli bir yer tutmaktadır. Bu nedenle çalışma, mesleki uygulama yapan sağ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d065dd1516f04bb6acda90a944a44324
Autor:
Ş. Didem Kaya
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 10, Iss 20, Pp 77-96 (2010)
Selçuk Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde çalışan kadrolu ve şirkete bağlı sözleşmeli hemşirelerin çalıştıkları üniversite geneline olan örgütsel bağlıklarını ortaya koymak için Meyer ve Allen (1991) tarafından geliştirilen
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/55cfe53c38c74f6a84b82b9e202e7f95
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.