Zobrazeno 1 - 10
of 24
pro vyhledávání: '"Sınırsız kariyer"'
Autor:
Oruç, Şükran, Sunman, Gözde
Publikováno v:
Volume: 14, Issue: 1 27-51
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Bu araştırma, çalışanların benimsemiş olduğu değişken ve sınırsız kariyer yönelimlerinin belirlenmesi ve bu kariyer yönelimlerinin X, Y, Z kuşakları açısından farklılaşma gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla yapılmı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::fe332b4a9e0832c9213253ec33ce600d
https://dergipark.org.tr/tr/pub/oybd/issue/69355/1079467
https://dergipark.org.tr/tr/pub/oybd/issue/69355/1079467
Publikováno v:
Doğuş Üniversitesi Dergisi, Vol 22, Iss 1, Pp 167-185 (2021)
Arastirmanin amaci, iktisadi idari bilimler fakultesindeki son sinif ogrencilerinin kariyer planlamasinda ulkenin ekonomik itibarinin ve kariyer kaygisinin etkisinin belirlenmesidir. Arastirmanin orneklemi, bir devlet universitesinin kamu yonetimi, i
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6c26cdfb1ba2b8778c2adc66116a18d5
http://journal.dogus.edu.tr/index.php/duj/article/view/1308/pdf
http://journal.dogus.edu.tr/index.php/duj/article/view/1308/pdf
Autor:
K. Övgü Çakmak Otluoğlu, Önder Bulut
Publikováno v:
Issue: 34 299-327
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Literatür incelendiğinde, sınırsız ve bağımsız kariyer yönelimlerinde kariyer bağlılığının anahtar bir tutum olarak kavramsallaştırıldığı görülmektedir. Bu doğrultuda çalışmanın amacı, sınırsız ve bağımsız kariyer y
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2c70332e8c3467dae51494e7cd1b0f3a
https://doi.org/10.14520/adyusbd.587260
https://doi.org/10.14520/adyusbd.587260
Autor:
KALE, Emine, GÜNEL, Gizem
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 3 872-887
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bu çalışmanın amacı; turist rehberlerinin çok yönlü ve sınırsız kariyer tutumların kariyer başarısı ve kariyer bağlılığına etkisinin olup olmadığını incelemektir. Araştırmanın örneklemini Nevşehir Rehberler Odası’na (N
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::7e89c3042ad0c4a6c1010a4094025307
https://dergipark.org.tr/tr/pub/aeusbed/issue/73599/1106764
https://dergipark.org.tr/tr/pub/aeusbed/issue/73599/1106764
Autor:
Günel, Gizem, Kale, Emine
Sınırsız kariyer yaklaşımının ana varsayımı, çalışan bireylerin mesleğe bağlı olmalarından dolayı yeni ilişkiler edinerek sürekli iş değiştirmeleridir. Çok yönlü kariyer yaklaşımının ana varsayımı ise bireylerin kendi d
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3070::35f07e31a6f74e8dcfb7c20f2ac7ba6e
http://hdl.handle.net/20.500.11787/7902
http://hdl.handle.net/20.500.11787/7902
Autor:
Barış SEÇER, Efe ÇINAR
Publikováno v:
Yönetim ve Ekonomi, Vol 18, Iss 2, Pp 49-62 (2011)
This research examines the relationship between postgraduate students’ individualism values and their preferred career orientations. For this research, individualism was approached as a two-dimensional construct consists of horizontal and vertical
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/80b9b5c02f3f49209296528a81b6a1fc
Autor:
Muhammet Mavibaş
Publikováno v:
Volume: 11, Issue: 1 30-47
The Online Journal of Recreation and Sports
The Online Journal of Recreation and Sports
Bu çalışma, üniversitelerin spor bilimleri ile güzel sanatlar fakültelerinde görev yapan akademik personelin sınırsız ve çok yönlü kariyer tutumlarını incelemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmaya, üniversitelerin spor bölümler
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8e305ae4344d725e4b20f315a0745f49
https://doi.org/10.22282/ojrs.2022.94
https://doi.org/10.22282/ojrs.2022.94
Araştırmanın amacı, iktisadi idari bilimler fakültesindeki son sınıf öğrencilerinin kariyer planlamasında ülkenin ekonomik itibarının ve kariyer kaygısının etkisinin belirlenmesidir. Araştırmanın örneklemi, bir devlet üniversites
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3097::60f81d2dad8ab33e1934d09f7f9d774d
https://hdl.handle.net/20.500.12662/1848
https://hdl.handle.net/20.500.12662/1848
Autor:
TARHAN ÖVER, Esin, ERSOY KART, Müge
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 1 73-90
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
This study focuses on boundaryless and protean career attitudes of academic women in Ankara, in terms of personality traits. For this purpose, personal information form, boundaryless and protean career attitudes scale, five factor personality invento
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::1098e33f71d1399474f9a16fd10065b7
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/61263/732033
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/61263/732033
Publikováno v:
Volume: 24, Issue: 3 629-642
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bilgi üreten ve bilgi yayan kurumların başarısı, kurum çalışanlarının sahip oldukları özelliklere dayanmaktadır. Yükseköğretim kurumlarında kalite ve başarısının önkoşulu olarak akademik personelin bilgisi ve yaratıcılığı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1865::038e7396b321b126d68a225748757497
http://acikerisim.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/50838
http://acikerisim.sdu.edu.tr/xmlui/handle/123456789/50838