Zobrazeno 1 - 10
of 67
pro vyhledávání: '"Søren Willert"'
Autor:
Ole Michael Spaten, Stephen Palmer, Stig Kjerulf, Lene Tanggaard, Allan Holmgren, Jan Tønnesvang, Søren Willert, Reinhard Stelter, Jens Boris Larsen
Publikováno v:
Coaching Psykologi: The Danish Journal of Coaching Psychology, Vol 1, Iss 1 (2013)
Entire issue
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/acfbdff4904a4c93a99997ca24ecde5a
Publikováno v:
Akademisk Kvarter, Iss 6 (2013)
The article draws data from an action research project involving leaders and teaching staff from a large educational institution (researched part) and researchers and students from a university department (researcher part). The project strives for qu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/11ae6033dc9b4beea3bb095a23cfb249
Autor:
Ole Michael Spaten, Stephen Palmer, Stig Kjerulf, Lene Tanggaard, Allan Holmgren, Jan Tønnesvang, Søren Willert, Reinhard Stelter, Jens Boris Larsen
Publikováno v:
Coaching Psykologi: The Danish Journal of Coaching Psychology, Vol 1, Iss 1 (2011)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ae6a18d0575f4cfaa7fce9b8870fcfbc
Autor:
Søren Willert
Publikováno v:
Psyke & Logos. 13
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::87a1b1efe471b7eb3f80ebaba535fcb0
https://doi.org/10.7146/pl.v13i2.134191
https://doi.org/10.7146/pl.v13i2.134191
Autor:
Søren Willert, Andreas Granhof Juhl
Publikováno v:
Willert, S & Juhl, A G 2020, Kompleksitet som ledelsesvilkår . i N Stegeager, S Willert & T Molly-Søholm (red), Systemisk ledelse : Teori og praksis . 2. udg, Samfundslitteratur, s. 303-320 .
Aalborg University
Aalborg University
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::0e5ec2e148f54d907e50d2061a251be1
https://vbn.aau.dk/da/publications/2c1bb33c-a406-4ad9-a401-2415f4479bf9
https://vbn.aau.dk/da/publications/2c1bb33c-a406-4ad9-a401-2415f4479bf9
Publikováno v:
Keller, H D, Stegeager, N W M & Willert, S 2019, Efteruddannelse som fælles udfordring for arbejdsplads og uddannelsesinstitution . i P Helth (red.), Ledelse og læring i praksis . 2 udg, Samfundslitteratur, Frederiksberg C, s. 19-46 .
Aalborg University
Aalborg University
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::08a134e4b4b50150790475a28e387118
https://vbn.aau.dk/da/publications/58449d00-1091-4350-831d-989e3c610a3d
https://vbn.aau.dk/da/publications/58449d00-1091-4350-831d-989e3c610a3d
Autor:
Søren Willert
Publikováno v:
Willert, S 2019, ' 7, Lærestykke: Organisatorisk kvalitet på arbejdspladsen – oplæg til selvundersøgelse ', Erhvervspsykologi : tidsskrift om udvikling, dialog, ledelse, organisation, bind 17, nr. 4, s. 70-85 .
Aalborg University
Aalborg University
Denne lærestykketekst fremstiller et begivenhedsforløb (en case), der udgør ramme om tilblivelsen af en spørgeguide, der kan hjælpe organisationsmedlemmer til gennem selvundersøgelse at få nyttig viden om organisatoriske kvaliteter på deres e
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::a568ab7f07f164c9f1b8a94441172cce
https://vbn.aau.dk/da/publications/c7e99b0d-5dd5-40e3-adf4-4c991184897a
https://vbn.aau.dk/da/publications/c7e99b0d-5dd5-40e3-adf4-4c991184897a
Autor:
Søren Willert
Publikováno v:
Willert, S 2019, ' 4. lærestykke: Organisationsudvikling gennem opdatering af organisatoriske landkort (II) : En fusionshistorie på godt og ondt ', Erhvervspsykologi : tidsskrift om udvikling, dialog, ledelse, organisation, bind 17, nr. 1, s. 54-62 .
Aalborg University
Aalborg University
Med en caseberetning som central indholdskomponent illustrerer teksten en konsultativ arbejdsform, som (jf. overskriften) kaldes Organisationsudvikling gennem opdatering af organisatoriske landkort. Selve caseberetningen tager afsæt i et fusionsforl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d6bc59b7d6d661c056591e7945641581
https://vbn.aau.dk/da/publications/0f222ab4-485d-4f6d-9c11-c2c681077cd8
https://vbn.aau.dk/da/publications/0f222ab4-485d-4f6d-9c11-c2c681077cd8
Autor:
Søren Willert
Publikováno v:
Willert, S 2019, Searching for the Change Agent : Steps towards an Ecology of Innovation . in M A Peters & S M Weber (eds), Organization and Newness : Discourses and Ecologies of Innovation in the Creative University . Brill, Leiden, Creative education, vol. 5, pp. 89-104 . https://doi.org/10.1163/9789004394827_008
Artiklen har et aktionsforskningsprojekt som empirisk basis. Hvordan skal begrebet 'forandringsagent' forstås. Tre teoretiske positioner, henholdsvis kompleksitetsteori, Niklas Luhmann og Karen Barad, sætter spørgsmålstegn ved at forstå individe
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::24e0f93018876a0118b5aa60b553f1c9
https://doi.org/10.1163/9789004394827_008
https://doi.org/10.1163/9789004394827_008
Autor:
Mette Vinther Larsen, Søren Willert
Publikováno v:
Larsen, M V & Willert, S 2018, ' Unsing Mangement Inquiries to Co-Construct Other Memories about The Future ', Journal of Management Inquiry, vol. 27, no. 2, pp. 246-259 . https://doi.org/10.1177/1056492617696889
The focal point in this article is to explore how management inquiry in the context of reflexive dialogical action research can be used as a way for researchers and managers to jointly construct knowledge that partakes in developing organizational li
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::959488754181c8997d3b677e719bc991
https://vbn.aau.dk/da/publications/6e7376be-1273-45ae-a911-0f0d5482fbb9
https://vbn.aau.dk/da/publications/6e7376be-1273-45ae-a911-0f0d5482fbb9