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Resumen La Gestión de Recursos Humanos tiene un proceso de selección del personal que parte de una problemática al no estar frecuentemente adecuado a la gestión por competencias. Esto no permite obtener positivos resultados en la medición de los
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Human Resources Management has a staff selection process that starts from a problem as it is frequently not suitable for management by competencies. This does not allow positive results to be obtained in the measurement of the management indicators t
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Publikováno v:
Revista Didasc@lia: Didáctica y Educación; Abr-Jun2016, Vol. 7 Issue 2, p97-108, 12p
