Zobrazeno 1 - 10
of 10
pro vyhledávání: '"SÖZEN, Cenk"'
Publikováno v:
Bilgi Dünyası, Vol 11, Iss 1, Pp 140-154 (2010)
Entelektüel sermaye; bir örgütün soyut varlıklarını harekete geçirerek, ona uzun dönemli yaşam kaynağı sağlayan ve bilânçolarında görünmeyen varlıklar olarak tanımlanan, bilgiye dayalı yeni bir sermaye türüdür. Örgütün ald
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3e4862c83c6c4271854375ef21251030
Autor:
İNAN, Aslı Nur1 aslinurinan@gmail.com, SÖZEN, Cenk1 csozen@baskent.edu.tr, KIZRAK, Meral1 mkizrak@baskent.edu.tr
Publikováno v:
Journal of Marmara Social Research / Marmara Sosyal Araştırmalar Dergisi. 2023, Issue 19, p43-82. 40p.
Publikováno v:
Sağsan, Mustafa and Yücel, Recep and Sözen, Cenk Küresel Krizin Aşılmasında Alternatif Bir Yol: Sosyal Sermayede Enformasyon Edinimi ve Kullanım Kapasitesi. Bilgi Dünyası, 2010, vol. 11, n. 1, pp. 140-154. [Journal article (Paginated)]
Intellectual capital, intangible assets of an organization mobilizing the resources it provides long-term life and do not appear in the balance sheet as assets as defi ned, information is based on a new type of capital. Patents and trademarks of the
Externí odkaz:
http://eprints.rclis.org/14931/
Autor:
Sözen, Cenk
Otonom araç konusu, gün geçtikçe önemi artan ve üzerine oldukça fazla çalışılan, otomotiv alanında köklü değişikliklere sebep olabilecek bir çalışmadır. Bu konuda bir çok büyük araç üretici firmalar ile bu firmalara çeşitli
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::4b57e41261b00fde3fe3bfd84d42c6da
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/635287
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/635287
Publikováno v:
EUL Journal of Social Sciences / LAÜ Sosyal Bilimler Dergisi; Jun2020, Vol. 11 Issue 1, p18-40, 23p
Publikováno v:
Volume:, Issue: 22 55-66
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Günümüzün rekabet yoğun iş yaşamında, örgütlerin birer öğrenen örgüte dönüşümü, onların rekabetçi yeteneklerini artırmalarını sağlamaktadır. Ayrıca, günümüzde çalışanların sadece kendilerinden beklenen rol davranış
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b56d22fba225887f79d2993efbfe8217
https://hdl.handle.net/20.500.12395/45525
https://hdl.handle.net/20.500.12395/45525
Günümüzün rekabet yoğun iş yaşamında, örgütlerin birer öğrenen örgüte dönüşümü, onların rekabetçi yeteneklerini artırmalarını sağlamaktadır. Ayrıca, günümüzde çalışanların sadece kendilerinden beklenen rol davranış
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4727::2f3fb061d22487b0214da19c600f3153
https://hdl.handle.net/20.500.12507/55
https://hdl.handle.net/20.500.12507/55
Publikováno v:
Volume:, Issue: 22 395-408
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bu çalışma önemli motivasyon kuramlarından olan, eşitlik kuramının temel varsayımlarından yola çıkarak Türkiye’deki örgütlerde çalışanların algıladıkları eşitsizlik karşısında tutumlarının ne olacağını araştırmayı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::471a553004d44343a94575b83f9c709f
https://hdl.handle.net/20.500.12395/45504
https://hdl.handle.net/20.500.12395/45504
Publikováno v:
Gazi Journal of Economics & Business; 2016, Vol. 2 Issue 3, p1-25, 25p
Publikováno v:
Selcuk University Social Sciences Institute Journal; 2009, Vol. 22, p395-408, 14p, 1 Diagram, 6 Charts