Výsledky vyhledávání - "Ruth Klendauer"

Towards a competency model for requirements analysts

Autor: Ruth Klendauer, Richard Gelvin, Jan Marco Leimeister, Helmut Krcmar, Marina Berkovich

Publikováno v: Information Systems Journal. 22:475-503

Requirements engineering is a software development discipline, executed by requirements analysts (RAs), that includes requirements elicitation, analysis, specification and validation. Its successful outcome is very often essential to overall project

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::6647ea5d642cb85a67e0d0ec0c8d2b77
https://doi.org/10.1111/j.1365-2575.2011.00395.x

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Ein psychologisches Rahmenkonzept zur Analyse von Fusions- und Akquisitionsprozessen

Autor: Ruth Klendauer, Tobias Greitemeyer, Dieter Frey

Publikováno v: Psychologische Rundschau. 57:87-95

Zusammenfassung. Der Artikel gibt einen Überblick zur aktuellen Forschung über Fusionen und Akquisitionen (M&A) aus psychologischer Perspektive. Basierend auf dem Rahmenkonzept der Psychologie von M&A von Hogan und Overmyer-Day (1994) werden Variab

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::16140a393f3dfab35d843f45032acb93
https://doi.org/10.1026/0033-3042.57.2.87

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Organizational justice and managerial commitment in corporate mergers

Autor: Ruth Klendauer, Jürgen Deller

Publikováno v: Klendauer, R & Deller, J 2009, ' Organizational justice and managerial commitment in corporate mergers ' Journal of Managerial Psychology, vol 24, no. 1, pp. 29-45 . DOI: 10.1108/02683940910922528
Klendauer, R & Deller, J 2009, ' Organizational justice and managerial commitment in corporate mergers ', Journal of Managerial Psychology, vol. 24, no. 1, pp. 29-45 . https://doi.org/10.1108/02683940910922528

PurposeThe purpose of this paper is to investigate whether perceptions of distributive, procedural and interactional justice can explain the frequently reported low organizational commitment of managers in corporate mergers. Specifically, it aims to

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::16b977fcd8372d6e2668589b080d0ffb
http://fox.leuphana.de/portal/de/publications/organizational-justice-and-managerial-commitment-in-corporate-mergers(b80ba906-4a98-417c-8e53-40de6dcb34f3).html

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Relevanz von distributiver, prozeduraler, informationaler und interpersonaler Fairness im Prozess des Marketing gegenüber internen und externen Kunden

Autor: Dieter Frey, Bernhard Streicher, Ruth Klendauer

Publikováno v: Fundierung des Marketing ISBN: 9783824480357

Marketingprozesse werden hier im weitesten Sinn als Kommunikationsprozesse verstanden, in denen ein Sender ein Produkt an einen Empfanger vermittelt. Wichtig ist, zwischen dem zu vermittelnden Produkt als Kommunikationsinhalt (z. B. ein neues Auto, e

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::919a461f948e6eee6c3d5cbdb70a80b2
https://doi.org/10.1007/978-3-322-81694-8_7

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